律师解答:
合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
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合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
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律师分析: 合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件 【法律依据】: 《中华...查看全文
新会市劳动争议仲裁委员会办公室,办公室地址位于中国第一侨乡江门,江门 会城知政北路七号二楼,我单位主要提供劳动争议仲裁劳动签证劳动政策宣传,...查看全文
法律分析:一、仲裁公司去哪里仲裁仲裁公司去公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用...查看全文
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动...查看全文
法律分析:先了解下其他没离职的同事奖金发了没有,如果没有就再等等看,如果别人都发了就你没有,那么赶紧收集对你自己有利的证据,比如你说得奖金个税已经交了,这个如果交了的话,税务局有记录的(包括你的奖金金额必须要上报的),还有...查看全文
法律分析:先了解下其他没离职的同事奖金发了没有,如果没有就再等等看,如果别人都发了就你没有,那么赶紧收集对你自己有利的证据,比如你说得奖金个税已经交了,这个如果交了的话,税务局有记录的(包括你的奖金金额必须要上报的),还有...查看全文
与分公司签合同是可以仲裁总公司的,因为分公司毕竟不具有独立的法人资格,所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担,即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同,但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。...查看全文
法律解析: 没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额...查看全文
律师解答: 没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额...查看全文
法律分析:1、现在很多业主与装修公司都会签订装修合同,会在合同里面会明确规定资金是如何支付的,比如首先预付款,再付进度款包括尾款,有的会按照40% 到40%到20%来付款。2、不管怎么样,装修公司已经按照业主的要求...查看全文
法律分析:1、现在很多业主与装修公司都会签订装修合同,会在合同里面会明确规定资金是如何支付的,比如首先预付款,再付进度款包括尾款,有的会按照40% 到40%到20%来付款。2、不管怎么样,装修公司已经按照业主的要求...查看全文
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条之规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...查看全文
根据相关规定,劳动争议的申请应在劳动合同履行地或用人单位所在地向劳动争议仲裁委员会提出。异地劳动仲裁不被允许。劳动争议当事人必须在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。...查看全文
合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被...查看全文
劳务公司的人工是否可以外包 劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派...查看全文
法律解析: 1、房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人,在公开的场所,比如会议室、办公场所。 2、租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工...查看全文
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律师解答: 高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而对一般劳动者则按实际工资补偿,且无十二年的限制。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文
劳动仲裁费用是如何缴纳的呢 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。该规定自08年5月1日开始执行。 在2008年5月1日之前,根据《仲裁委员会办案规则》(1993...查看全文
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