法律分析：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳...查看全文

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的，但要满足一定的条件，如连续在单位工作满10年、双方协商一致等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...查看全文

法律分析：劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，但是需要满足连续在单位工作满十年、双方协商一致等条件。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规章了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

法律分析:劳动合同可以签无固定期限的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...查看全文

劳动合同能签成无固定期限吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是可以签成无固定期限的，例如劳资双方协商一致的、劳动者在用人单位连续工作满十年等情形，就可以签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定...查看全文

法律分析:不签固定期限的劳动合同是可以的。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以依法签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不是必须要签订固定期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

一、劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与...查看全文

固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一...查看全文

法律分析：劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...查看全文

法律分析：一、签劳动合同签固定期限吗签订劳动合同时，是不是签订固定期限劳动合同，由用人单位和劳动者协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无...查看全文

法律分析：依据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同是可以补签的，但补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。 无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。...查看全文

固定期限劳动合同可以解除，劳动者需提前通知用人单位。劳动合同的期限可根据双方协商确定，一般可为半年至10年。合同到期后，用人单位需履行续签通知义务，否则需支付经济补偿金。劳动者可自行辞职，但无需提前通知用人单位，但也无法获得经济补...查看全文

固定期限劳动合同可以解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，...查看全文

法律分析：1、根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。2、如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则...查看全文

法律分析:劳动者可以签订无固定期限的劳动合同。劳动者在与用人单位协商达成一致后，可以签订该类合同；或者劳动者具有在该单位连续工作满十年等情形的，也可以提议与单位签订该类合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

签固定期限劳动合同能不能超过三年 可以的。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以...查看全文

本文介绍了无固定期限劳动合同的解除规定。劳动者需要提前30天通知用人单位才能解除劳动合同，而试用期需要提前三天通知。如果劳动者不履行提前告知义务，则需要承担为用人单位造成的经济损失。总之，在解除无固定期限劳动合同时，需要注意相应的...查看全文