法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的，但要满足一定的条件，如连续在单位工作满10年、双方协商一致等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...查看全文

法律分析：劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，但是需要满足连续在单位工作满十年、双方协商一致等条件。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析:签订劳动合同可以无期限。无固定期限的合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。可以由双方协商一致达成，也可以满足一定条件后，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同；若用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

签订劳动合同可以无期限。无固定期限的合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。可以由双方协商一致达成，也可以满足一定条件后，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同;若用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限...查看全文

法律分析：劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...查看全文

法律分析：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

不可以。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的定义和订立条件。根据该法，劳动者在连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者改制时，以及连续订立二次固定期限劳动合同且符合相关规定的情况下，应订立无固定期限劳动合同。此外，如果...查看全文

法律解析： 劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：1、根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。2、如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规章了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 2、如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长...查看全文

依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同，用人单位没有签订的，要向劳动者支付双倍经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...查看全文

劳务派遣单位与劳务派遣者应签订二年以上的固定期限劳动合同，无固定期限合同一般不适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位需履行用人单位责任，劳动合同应载明派遣期限、工作岗位等信息。无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文

固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一...查看全文