试用期过后辞职提前几天 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职提前几天

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法律分析：试用期辞职提前3天即可。劳动法试用期辞职规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：_x0...查看全文

问试用期提前几天辞职

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法律分析：一、试用期提前几天辞职依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定，试用期内需提前3天提出辞职。具体为：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部...查看全文

问试用期内辞职提前几天

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法律分析：一、试用期内辞职提前几天劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。试用期内需提前3天提出辞职。具体为：...查看全文

问试用期内辞职提前几天

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法律分析：劳动者试用期内辞职提前三日通知用人单位。当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形，劳动者不需要提前通知，在履行通知义务后可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问试用期内辞职提前几天

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一、试用期内辞职提前几天试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：1、通过法律手...查看全文

问试用期内辞职提前几天？

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律师分析：试用期员工离职一般需要提前三天通知。特殊情况：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问试用期辞职需提前几天？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期员工可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，而劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违...查看全文

问试用期过后辞职提前多少天

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法律解析：试用期过后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问辞职需要提前几天试用期？

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试用期辞职需提前三天通知单位，书面形式辞职信需员工亲笔签名并交给上级或人力资源部。员工可要求收到辞职信的回执或者凭人证证明通知单位。转正后辞职需提前三十天通知，否则需承担赔偿责任。...查看全文

问试用期辞职需要提前几天

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3天。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，不需要附加任何条件，用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位...查看全文

问试用期内辞职需提前几天

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法律分析：一、试用期辞职需要提前几天1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比...查看全文

问试用期辞职需要提前几天

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问试用期辞职需要提前几天

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1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条...查看全文

问试用期辞职提前几天告知

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法律分析：试用期辞职只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问未满试用期辞职提前几天

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劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

问试用期需要提前几天辞职

答

试用期提前几天辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...查看全文

问在试用期内提前几天辞职？

答

按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强...查看全文

问试用期辞职需要提前几天？

答

律师解答：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问提前几天提交试用期辞职申请

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试用期辞职需提前3天，书面形式通知单位；辞职信需纸质、亲笔签名，交给上级或人力资源部；可要求单位回执证明收到；人证在劳动仲裁有用，法庭效用有限；转正后需提前30天通知单位，否则需赔偿单位损失。...查看全文

问提前几天辞职的试用期员工

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试用期辞职需提前3天通知单位，但最好做好工作移交并得到认可。《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定时限，工资不低于最低标准。用人单位违反规定约定试用期，需支付赔偿金。...查看全文