享受公司提供的宿舍后将不再享受住房补贴。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
申请住房补贴的条件如下：
1、申请人必须具有城市的户籍，并且在本市居住；
2、申请家庭人均住房面积、家庭收入以及家庭的资产都要符合规定的标准，具体的标准要按照各个地区每年向社会公布的标准执行；
3、从来没有享受过政府的住房优惠政策；
4、要取得《住房保障家庭收入认定书》。
单位是否提供宿舍以及住房补贴？
律师回答
摘要：住房补贴与公司提供的宿舍互斥，申请住房补贴需符合一定条件，包括城市户籍、符合标准的住房面积、收入和资产，且未曾享受政府住房优惠政策，还需获得《住房保障家庭收入认定书》。
延伸阅读
单位住房福利政策调查
在我们的调查中，我们发现大多数单位都提供宿舍以及住房补贴作为员工的福利。这些宿舍通常位于单位附近，提供给需要的员工居住。宿舍的条件和面积因单位而异，但通常会提供基本的生活设施和舒适的居住环境。另外，单位也会根据员工的家庭情况和需求，提供相应的住房补贴，以帮助员工在外租房居住时减轻经济负担。需要注意的是，具体的宿舍和住房补贴政策可能因单位而异，员工应与单位的人力资源部门咨询相关政策细节。
在我们的调查中，我们发现大多数单位都提供宿舍以及住房补贴作为员工的福利。这些宿舍通常位于单位附近，提供给需要的员工居住。宿舍的条件和面积因单位而异，但通常会提供基本的生活设施和舒适的居住环境。另外，单位也会根据员工的家庭情况和需求，提供相应的住房补贴，以帮助员工在外租房居住时减轻经济负担。需要注意的是，具体的宿舍和住房补贴政策可能因单位而异，员工应与单位的人力资源部门咨询相关政策细节。
结语：结论：根据我们的调查结果，大多数单位都提供宿舍和住房补贴作为员工福利。宿舍条件和面积因单位而异，但通常会提供基本生活设施和舒适的居住环境。此外，单位还会根据员工的家庭情况和需求提供相应的住房补贴，以减轻员工在外租房居住时的经济负担。需要注意的是，具体的宿舍和住房补贴政策可能因单位而异，建议员工与单位的人力资源部门咨询相关政策细节。
法律依据
《公共租赁住房管理办法》第七条
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
第八条
申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请。
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
第八条
申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请。
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