法律解析： 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿...查看全文

律师分析： 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿...查看全文

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿金一般无法对...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...查看全文

辞退员工补偿应一次性结清，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，补偿标准根据不同情况有所不同，包括克扣工资、解除因疾病或能力问题的合同、协商解除合...查看全文

一般情况下，如果我们在公司工作的话和公司之间发生了一些纠纷，然后公司将我们辞退的话是需要对员工进行补偿的，那么一次性补偿是多少钱?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿金一般无法对...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...查看全文

工伤赔偿根据残疾级别确定，享受伤残津贴直至退休，还可领取一次性伤残补助金。工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。用人单位应支付工伤期间工资福利和伤残津贴，未缴纳保险费的由其先行支付。如用人单位不偿还，社保机构可追偿...查看全文

律师分析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

律师解答： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

法律解析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

法律分析： 工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金的标准与伤残等级有关，不同等级的一次性伤残补助金标准不同。工伤保险基金按照伤残等级支付...查看全文

一、10级伤残的工伤赔偿金谁负责 1、10级伤残的工伤赔偿金一般由工伤保险基金负责支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，由用人单位负责支付； 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...查看全文

如果在工作的时候受伤，大部分都是可以认定为工伤的，受了工伤之后公司需要进行赔偿，那么工伤之后赔偿的一次性就业补助是多少？ 工伤后一次性就业补贴是多少 可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必...查看全文

通常情况下，从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，在劳动能力（伤残）鉴定完成后就可以得到。 由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，则是在经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳...查看全文

法律分析： 　　甲方： 公司 　　乙方： ，性别 ，年龄 ，身份证号： 　　住址： ，联系电话 ： 。 　　乙方于 　　年 　　月　日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属...查看全文

法律分析： 　　工伤补偿都是一次性付清，没有二次补偿。工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险...查看全文

律师分析： 用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文