节假日上一天班1.5 倍工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问节假日上班拿三倍工资

法律分析：1、国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费，计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文

问国企员工法定节假日加班只发1.5倍的工资

法律分析：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...查看全文

问节假日上班是三倍工资还是双倍?

答

法律分析：节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法...查看全文

问节假日加班几倍工资？

答

律师分析：如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

问节假日加班三倍工资有哪几天？

答

法律分析：春节假期的前三天可以获得三倍的加班工资，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低...查看全文

问法定节假日没上班有工资吗，国庆法定节假日上班给几倍工资

答

法定节假日没上班有工资吗，国庆法定节假日上班给几倍工资法定节假日不上班是有工资的。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在下列节日期间...查看全文

问工作日加班工资是1.5倍吗

答

一、工作日加班费具体为标准工资的多少倍 1、工作日的加班费至少为标准工资的1.5倍。而休息日加班不安排补休的，加班费至少是平时的2倍。法定节假日的加班费则至少是平时的3倍。用人单位应当及时足额支付给劳动者加班费。 2、法律依据：《...查看全文

问五一节假日是几天三倍工资

答

五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...查看全文

问五一节假日是几天三倍工资

答

法律分析:五一节假日三倍工资为5月1日当天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...查看全文

问节假日加班多少倍工资？

答

律师解答：如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

问医生节假日上班有三倍工资吗

答

根据法律规定，医疗机构应在法定节假日支付医生三倍工资。如果医生是编制内的，则不适用《劳动法》规定的三倍工资。如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的报酬。...查看全文

问工作日加班是1.5倍工资还是1倍

答

法律分析：　　工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...查看全文

问工作日加班是1.5倍工资还是1倍

答

法律分析:工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

问五一节假日几倍工资

答

法律分析：一、五一节假日几倍工资1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。2、法律依据：...查看全文

问节假日上班不给3倍工资违法吗

答

法律分析：1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天：（1）...查看全文

问节假日上班没有三倍工资怎么办

答

劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...查看全文

问节假日上班没有三倍工资怎样办

答

问节假日上班没有三倍工资怎么办

答

法律分析：劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

问节假日上班没有三倍工资怎么办

答

法律分析：一、节假日上班没有三倍工资怎么办劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

问节假日上班不给3倍工资违法吗

答

法律分析：1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天：（1）元...查看全文