计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，...查看全文

律师分析： 计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长...查看全文

一、常州市最低工资标准？常州市最低工资标准如下：1、全市最低工资标准调整后的各类标准为：（1）调整后的月最低工资标准：武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，上调130元...查看全文

律师分析： 职工的标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间的”据此，延长工作时间工资(即加班费)...查看全文

最低工资标准是为了保障工作者的权益而设定的，不管做什么样的工作，最低工资都不能低于标准。每个地方的最低工资标准都不一样。那么大家知道常州最低工资多少吗?今天小编为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧! 一、常州最低工资多...查看全文

律师分析： 全市最低工资标准调整后的各类标准为:. (一)调整后的月最低工资标准 武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月;溧阳市、金坛区执.行省定二类标准1830元/月。 (二)调整后的非全日制用工小时最低工...查看全文

常州将从2018年2月1日起调整最低工资标准。市区(含武进区)的月最低工资标准由960元/月上调到1140元/月，增加180元，上调幅度达18.75%;金坛市、溧阳市的月最低工资标准由790元/月上调到930元/月，增加140元，...查看全文

法律分析： 　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　月最低工资标准： 　　1、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，...查看全文

律师分析:常州市小时工最低工资标准为22元/小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。...查看全文

最低工资标准不包括加班工资和特殊津贴，最低工资的保障与监督需要企业支付不低于最低工资率的工资，政府和工会有责任监督最低工资的执行情况，违规企业将面临处罚。...查看全文

最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工...查看全文

常州市最低工资标准如下:      1、全市最低工资标准调整后的各类标准为:      (...查看全文

法律分析： 　　常州市月最低工资标准： 　　1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。 　　2、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准...查看全文

律师分析:全市最低工资标准调整后的各类标准为: (一)调整后的月最低工资标准 武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文

法律分析： 最低工资标准中是不含加班费的。加班费不计算在最低工资的范围内。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资标准的确定，要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个...查看全文

法律分析：最低工资标准不含加班,加班费不属于最低工资范围，加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费...查看全文

法律分析： 最低工资标准不含加班,加班费不属于最低工资范围，加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房...查看全文

法定节假日和休息日加班工资计算方法及支付标准。节假日加班按300%支付，休息日加班可给予补休或按200%支付。加班工资基数可根据劳动合同约定或通过集体协商确定。...查看全文

常州市最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时，不包括加班工资、特殊工作环境津贴、住房公积金和法定福利待遇等。...查看全文

加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规...查看全文