法律解析： 劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，然后用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此双倍工资是你应当休息，但单位安排工作又不能安排补休的那一天。 ...查看全文

律师解答： 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五...查看全文

律师解答： 春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。...查看全文

律师解答： 五月一号是三倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 按照法律规定，用人单位必须向法定假日加班的劳动者支付3倍工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。休息日安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300...查看全文

法律分析： 按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按《劳动法》的规定，...查看全文

一、五一法定假日几天是三倍工资 1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、《全国年节及纪念日放假办法》 第...查看全文

法律解析： 双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

律师解答： 端午节6月14日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月14日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因...查看全文

法律解析： 双倍工资即两倍工资，是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，双倍工资是劳动者每月实发的工资的两倍，已发放的工资部分应该扣除，且双倍工资的期限适用标准不同，当劳动者加入用人单位三十天内未签订劳动合同；应当签订无固定...查看全文

律师解答： 劳动节一天3倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...查看全文

法律分析：三倍工资是国家法定节假日期间，其中元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。根据法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

一、端午节上班有几天双倍工资 1、端午节如果是三天假都上班的，有两天的双倍工资，一天的三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于在法定节假日加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费;而其他休息日上班且无补休的，应当支付不低...查看全文

律师解答： 春节法定节假日共三天，是指农历初一、初二、初三。 2021年春节2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 其中，2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日，加班需支付3...查看全文

五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文

法律分析：有1天三薪。 用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。 劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同是双倍底薪还是双倍全部薪资不签劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工...查看全文

法律解析： 春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加...查看全文

律师解答： 初一、初二、初三这三天。根据相关规定，初一到初三为法定节假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此过年的三倍工资是初一、初二、初三。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律解析： 五月一号是三倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文