学生可以签订劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问学生可以签订劳动合同吗

法律分析：一、学生可以签订劳动合同吗学生一般可以签订劳动合同。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《...查看全文

问学生可以签订劳动合同吗

在校的大学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。但是法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育...查看全文

问大三学生可以签订劳动合同吗？

答

法律分析：一、大三学生可以签订劳动合同吗?大三学生还未从全日制学校毕业，没有签订劳动合同的资格。可以和单位之间只能签订一个实习协议(约定目前在该单位工作实习的一些简单事项，比如工作时间、劳动报酬、工作内容等)和就业协议...查看全文

问大三学生可以签订劳动合同吗

答

大三学生可以在校期间进行勤工俭学，但不视为就业。然而，如果大四学生在毕业前与用人单位签订劳动合同，并以毕业后就业为目的，法院通常会认定该合同有效。其他情况下，一般认定为雇佣合同而非劳动合同。签订合同后，购买社保是必要流程。这是对大...查看全文

问在校大学生可以签订劳动合同吗

答

在校学生可以签订劳动合同么在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止...查看全文

问全日制学生可以签订劳动合同吗

答

法律分析：全日制在校生具有学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。但如果符合法定的条件也是可以被认定的；首先，入职单位时已年满...查看全文

问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗没毕业的大学生不能签劳动合同。大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

答

公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业...查看全文

问在校大学生可以提前签订劳动合同吗

答

大学生劳动合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护、其他法律规定事项。还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利等。...查看全文

问大学生实习生可以签订劳动合同吗

答

实习生需要签订劳动合同吗一、实习生需要签订劳动合同吗实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签...查看全文

问大四学生劳动合同可以签订吗？

答

一、大四学生劳动合同可以签订吗? 大四学生一般是不可以签订劳动合同的，一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和...查看全文

问未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗

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法律分析：未毕业大学生不可以入职并签订劳动合同。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问大学生可以签订劳动合同

答

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律解析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

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法律分析:公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗？

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律师分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问学生是否可以签订劳动合同？

答

在校学生可以签劳动合同，但利用业余时间勤工俭学不需要签订劳动合同。应届毕业生在实习期间需签订实习合同或实习协议书，享有法律保障和工伤待遇。签订就业协议书是在毕业前的合同意向书，而试用期满后会签订正式的用人合同。...查看全文

问学生可以签劳动合同吗

答

学生可以签劳动合同，但通常是指毕业生或在校生利用业余时间勤工助学。这并不视为就业，因此无需签订劳动合同。而用人单位在雇佣劳动者的那一天起就与其建立劳动关系，因此应当与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文