公司不愿意给一次性补助金劳动仲裁可以拿到吗-法律问答|晖律网

工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办
用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作!
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
10.法律、法规规定的其他情形。

公司不愿意给一次性补助金劳动仲裁可以拿到吗

问工伤十级辞职工司一次性就业补助金不给是否能拿到一次性伤残补助金

问公司不给劳动赔偿金可以仲裁吗

问公司不给经济补偿金找劳动仲裁可不可以？

问一次性伤残补助金公司不给怎么办？

问一次性被公司扣1500元可以申请劳动仲裁吗

问一次性工亡补助金打到公司帐上,公司不给怎么办?

问劳动仲裁公司破产一分钱拿不到

问一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得

问公司不给劳动合同可以仲裁吗

问不给交公积金可以劳动仲裁吗

问不给交公积金可以劳动仲裁吗

问公司合同到期随意更改劳动性质可以劳动仲裁吗

问如何拿到一次性医疗补助金?一次性医疗补助金申领材料

问公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可以？

问工伤人员离职后多长可以拿到一次性就业补助金和一次性医疗补助金

问工伤人员离职后多久可以拿到一次性就业补助金和一次性医疗补助金

问2024公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗

问2024公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗

问一次性伤残就业补助金公司必须给吗

问工伤一次性就业补助金公司不给怎么办

推荐律师

黄戈