律师分析:有法律效应的，以满十周岁未满十八周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满十六岁员工可以签定劳动合同。年满十六周岁不属于童工，不满十八周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳...查看全文

未满18岁签合同有效吗(《合同法》有效期限截止于2022年12月31日) 《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必...查看全文

未满18岁签合同的有效性取决于年龄和能力，八周岁以下无效，八周岁以上可签纯获利益或适应能力的合同，其他合同需经法定代理人同意或追认。16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人，签订合同有效。合同生效需当事人具...查看全文

有效的，以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关...查看全文

未满十八岁签订合同的有效性取决于年龄和能力。未满八周岁的无民事行为能力人签订的合同无效。已满八周岁的限制民事行为能力人签订获利益或适应其情况的合同有效，其他合同需经法定代理人追认。十六周岁以上并以劳动收入为主要生活来源的未成年人具...查看全文

法律解析： 未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的；我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从...查看全文

律师分析： 未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的；我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从...查看全文

法律分析：一、未满十八岁的合同生效么未满十八岁签合同是否有效分为以下情形：1、未满八周岁的未成年人，属于无民事行为能力人，签订的合同都是无效。2、已满八周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人，签...查看全文

未成年人签订合同的合法性取决于具体情况。根据《民法典》，16周岁以上不满18周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。合同签订过程包括要约、承诺和合同生效。注意合同名称与内容一致、明确违约金和赔偿金计算方法、确...查看全文

律师解答： 未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的；我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从...查看全文

未满十八签订的合同如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签的合同复婚法定生效条件就会生效；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签订的合同...查看全文

法律分析:我国劳动法规定，用人单位禁止招收未满18周岁的未成年人工作，雇佣未成年人进行相关体力劳动属于违法行为。那么未满18岁签的劳动合同有效吗?这里律图的小编要明确地告诉大家，既然不得雇佣未成年人进行生产劳动，那么与未成...查看全文

我国劳动法规定，用人单位禁止招收未满18周岁的未成年人工作，雇佣未成年人进行相关体力劳动属于违法行为。那么未满18岁签的劳动合同有效吗?这里律图的小编要明确地告诉大家，既然不得雇佣未成年人进行生产劳动，那么与未成年签订的劳动合同也...查看全文

律师分析： 我国劳动法规定，用人单位禁止招收未满18周岁的未成年人工作，雇佣未成年人进行相关体力劳动属于违法行为。那么未满18岁签的劳动合同有效吗?这里律图的小编要明确地告诉大家，既然不得雇佣未成年人进行生产劳动，那么与未成年签订...查看全文

律师分析： （1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。 （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。 （3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人...查看全文

未成年工需与用人单位签订劳动合同，禁止从事特定劳动。未满18岁的未成年工受特殊保护，用人单位需在一个月内订立劳动合同，否则需支付二倍工资。法律禁止用人单位招聘未满16岁的未成年人，但文艺、体育单位经批准除外。未成年工禁止从事矿山、...查看全文

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是合同的合...查看全文

未满18周岁的人具有限制民事行为能力，但其民事行为仍然有效。年满16周岁的员工可以签订劳动合同，不属于童工范畴。不满18周岁的劳动者在符合相关法律法规的前提下可以订立劳动合同。...查看全文

不满十八岁的人签订的合同是否有效要视情况而定，具体情况如下：应从两个方面考虑：16岁以下和16岁以上不满18岁的公民，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人订立的...查看全文