一、成都地区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法如下：
(1) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的总额 = 赔偿基数 × 月数。
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
(三)五级至六级：
五级30个月、6级25个月。
条件之一：
1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
2、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
3、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
(四)七级至十级：
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：
1、劳动合同期满终止;
2、工伤职工本人提出解除劳动合同;
3、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;
4、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、成都工伤休养工资怎么算
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
成都市一次性工伤医疗补助金标准
律师回答
摘要：本文详细阐述了成都地区一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的计算方法,以及成都工伤休养工资的计算方式。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的总额等于赔偿基数乘以月数,其中赔偿基数为成都市上一年度职工月平均工资,一级至四级不享受。五级至六级的伤残职工需满足一定条件才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,而七级至十级的伤残职工则可以享受相应的伤残津贴。工伤职工距法定退休年龄超过5年或办理退休手续
延伸阅读
根据《四川省财政厅 四川省残疾人联合会关于转发<关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见>的通知》（川财社〔2019〕21号），成都伤残就业补助金是指对符合条件的企业和个体工商户，按照其安排的残疾人就业人数，给予一定比例的补贴，以促进残疾人就业。
要享受成都伤残就业补助金，企业或个体工商户需同时满足以下两个条件：
1. 安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数不足1000人的企业；
2. 安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数在1000人（含）至2000人（含）之间的企业，以及安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数在2000人（含）至3000人（含）之间的个体工商户。
对于符合条件的企业和个体工商户，成都伤残就业补助金的标准为每人每年800元。此外，对于安排残疾人就业比例在1%以下的单位，成都伤残就业补助金标准将减半。
需要注意的是，成都伤残就业补助金申请实行“自愿申请、自行申报、资料审核、财政扶持”的方式。企业或个体工商户应在每年3月31日前向所在地残疾人联合会提出申请，并提供相关材料。
要享受成都伤残就业补助金，企业或个体工商户需同时满足以下两个条件：
1. 安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数不足1000人的企业；
2. 安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数在1000人（含）至2000人（含）之间的企业，以及安排残疾人就业人数达到本单位在职职工总数1.5%且在本地区城镇就业人数在2000人（含）至3000人（含）之间的个体工商户。
对于符合条件的企业和个体工商户，成都伤残就业补助金的标准为每人每年800元。此外，对于安排残疾人就业比例在1%以下的单位，成都伤残就业补助金标准将减半。
需要注意的是，成都伤残就业补助金申请实行“自愿申请、自行申报、资料审核、财政扶持”的方式。企业或个体工商户应在每年3月31日前向所在地残疾人联合会提出申请，并提供相关材料。
结语：成都地区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法已经给出,根据不同伤残等级,计算标准也不同。而成都工伤休养工资的计算方法也在《工伤保险条例》中有所规定。根据不同情况,可以按照上述规定进行计算。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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