辞工期间可以请假吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职期间可以请病假吗？

律师分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

法律解析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

问辞工期间可以休年假吗

答

疫情期间强制休年假合法吗合法的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办...查看全文

问陪产假期间可以申请辞职吗

答

不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压...查看全文

问辞职期间可以请病假嘛？

答

律师解答：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问产假期间可以辞退员工吗?

答

一、休产假员工可以辞退吗　　1、休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　2、法律依据...查看全文

问工伤申请期间可以辞职吗

答

律师分析:工伤申请期间可以辞职，但是晚辞会更有利，建议工伤认定期间不要辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问员工休假期间可以辞退员工吗？

答

一、员工休假期间可以辞退员工吗?病假医疗期满恢复工作可以辞退，其它假期不可以。年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位...查看全文

问哺乳假期间可以辞退员工吗

答

法律分析：哺乳期公司不可以辞退员工。劳动合同法明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...查看全文

问哺乳假期间可以辞退员工吗

答

法律分析：哺乳期公司不可以辞退员工。劳动合同法明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...查看全文

问哺乳假期间可以辞退员工吗

答

问休产假期间可以辞退员工吗？

答

休产假一般不可以辞退员工，这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工的，那此时就是合法辞退，也是允许的。问：休产假期间被辞退怎么赔偿？答：休产假期间被...查看全文

问员工长时间请病假可以辞退吗？

答

法律分析：员工长时间请病假可以辞退，有些时候员工因为生病而需要向单位请病假，由于请假的天数也不多，单位自然都会批准。但如果员工的病情严重，需要长期在医院接受治疗的话，此时经常请病假就会影响其本职工作，也会对单位造成不利的影响。 ...查看全文

问员工长时间请病假可以辞退吗？

答

员工长时间请病假可以辞退，有些时候员工因为生病而需要向单位请病假，由于请假的天数也不多，单位自然都会批准。但如果员工的病情严重，需要长期在医院接受治疗的话，此时经常请病假就会影响其本职工作，也会对单位造成不利的影响。劳动者在患病...查看全文

问病假期间可以辞退吗

答

法律分析：一、病假期间可以辞退吗？病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，...查看全文

问病假期间可以辞职吗

答

在我们的生活中，如果我们生病了是可以请病假的，那么如果我们生病比较严重，不想工作了是否可以离职？相关的规定是怎样的？病假可以离职吗当然可以，但我不建议你在此期间辞职，只要你有医院开具的伤病假条，用人单位应该支付你病假工资，如果...查看全文

问员工长期请假公司可以辞退吗

答

劳动者请的长假如果是病假，一般不会被辞退；如果不是病假，也没有正当的请假理由的，则在符合严重违反用人单位的规章制度等情形下，劳动者可能会被辞退。法律依据 ...查看全文

问工伤认定期间不请假可以吗

答

一、工伤鉴定结期间是否能请假 1、我国是没有工伤假的。 2、劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...查看全文

问产假期间员工被辞退可以申请经济补偿吗？

答

法律分析：是可以的；根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...查看全文