试工期3天被辞退有没有工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试工期3天被辞退有没有工资

1、试工期3天被辞退有工资。只要有事实劳动关系存在，不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续，无故辞退的可以额外要求支付经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问试工期3天被辞退有没有薪资

答

1、试工期3天被辞退有薪资。只要有事实劳动关系存在，不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取薪资后即可办理离职手续，无故辞退的可以额外要求支付经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问试工3天被辞退有工资吗？

答

律师分析：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试工3天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试工3天被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...查看全文

问试工3天被辞退有薪资吗？

答

法律解析：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问试用期3天被辞退有工资吗,没签合同

答

试用期3天被辞退时，可以一次性支付工资。即使没有劳动合同也没关系，可以通过以下证明来证实劳动关系：用人单位的招聘记录；用人单位发放的身份证明文件；考勤记录；其他证据。...查看全文

问试工一天被辞退有没有工资

答

试用期第一天被辞退的劳动者，如正常工作，有权获得工资。用人单位应按双方约定的日工资结算，并在解除或终止劳动合同时一次性支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条。...查看全文

问试工一天被辞退有没有工资?

答

劳动合同解除时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。劳动者在试工期间被辞退，也应当获得相应工资。用人单位可以辞退劳动者的情况包括：严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；被追究刑事责任；严重违反单位规章制度；或其他情况。...查看全文

问试用期3天被辞退有工资怎么算

答

法律分析：一、试用期3天被辞退有工资怎么算试用期3天被辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期3天有没有工资?

答

试用期不给工资，职员可申请劳动仲裁维权。根据规定，试用期属于劳动合同期限，双方形成劳动合同关系，职员有权要求支付工资。如试用期不支付工资，可向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

问试岗两天被辞退没有工资

答

试岗两天被辞退没有工资劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...查看全文

问试岗两天被辞退没有工资

答

问工人试工期3天后被辞退，是否有赔偿？

答

试工期3天被辞退有工资，根据劳动法，只要存在事实劳动关系，用人单位必须支付相应报酬。不符合录用条件被辞退可领工资并办理离职手续，无故辞退可要求支付经济补偿金。法律依据：劳动合同法第20条，试用期工资不得低于最低工资的80%。劳动法...查看全文

问试工三天被辞退有工资吗？

答

律师分析：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问试工三天被辞退有工资吗

答

法律分析:试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共...查看全文

问试工一天被辞退有工资吗

答

法律分析：试工一天被辞退有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委...查看全文

问试工三天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问...查看全文

问试用期三天被辞退有工资吗

答

法律分析：试用期三天被辞退有工资，只要劳动者按照单位要求提供了劳动，单位就应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问试用期5天被辞退有工资吗？

答

律师分析：试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工...查看全文