企业员工破产怎样安置

律师回答

依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。
企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。
一、税收和罚款无法缴纳可否申请破产
1、企业无法缴纳罚款和缴纳税费的,企业如果明显缺乏债务清偿能力的,债权人或者债务人可以申请公司破产。
2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》
(1)第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
(2)第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
二、哪些主体不能作为破产申请人
可以申请企业破产的主体是债权人或者债务人,所以不是破产企业的债权人,或者债务人,不能申请企业破产。
《企业破产法》
第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业破产如何安置工伤员工

企业破产时,应安置工伤员工。根据《企业破产法》,优先清偿工资、医疗费用、伤残补助等职工权益。广东企业需购买工伤保险,费用由企业缴纳,员工无需缴费。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。若出现企业不理赔情况,劳动者可自行申请工伤认定并向...查看全文

企业破产重组,企业员工如何安置?

律师分析: 答企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债...查看全文

企业破产重组,企业员工如何安置

答法律分析:企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务...查看全文

企业破产重组,企业员工如何安置

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。...查看全文

企业破产重组,企业员工如何安置

律师分析:企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清...查看全文

企业破产重组,企业员工如何安置?

律师分析: 企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务...查看全文

国企破产怎样安置职工

破产后应进行清算,职工债务优先清偿。员工安置包括工龄买断和优先考虑原员工。企业需制定破产重整计划,并提交职工代表大会讨论。根据《破产法》113条,破产人应支付职工的工资、医疗费用、基本养老保险等费用和补偿金。...查看全文

破产企业职工的安置

破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,...查看全文

破产企业职工安置方案不通过怎样

 按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况...查看全文

破产企业职工安置顺序

法律分析:企业破产后企业应当向职工给予合理的经济补偿。 《劳动合同法》第44条 用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。”依据前述规定,人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日,企业与职工劳动合同终止。 第46条 有下...查看全文

企业破产职工如何安置

法律分析:企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,企业进入破产程序后,清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。法律依据:《《中华人...查看全文

企业破产如何安置职工

法律分析:企业破产之后,需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合...查看全文

企业破产职工如何安置

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。...查看全文

企业破产如何安置职工

法律解析: 企业破产之后,需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

企业破产如何安置职工

企业破产之后,需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作...查看全文

企业破产职工如何安置?

律师分析: 企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务...查看全文

破产企业职工如何安置

法律分析:破产企业职工安置如下:企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿,经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

企业破产如何安置职工?

律师分析: 企业破产之后,需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

企业破产如何安置职工

法律分析: 企业破产安置职工程序:1、提前一个月通知员工;2、与员工协商,鼓励员工自行就业,和员工签署解除劳动关系的协议;3、推荐员工就业;4、没有尽到通知义务,给付代通知金;5、企业因自身原因进入破产清算程序,协商一致和劳动者解...查看全文

国有企业破产职工怎么安置

1、按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。2、职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。3、国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政...查看全文