劳动者受工伤后继续在单位工作，单位一般不需要给予补偿，但要给工伤保险基金一起依法支付给劳动者工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿款无法执行到时,如何申请社保基金垫付或救济?
律师回答
摘要：工伤后继续工作的劳动者，单位需依法支付工伤赔偿，包括医疗费、康复费、伙食补助等。工伤保险基金与单位共同承担赔偿责任。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费、伤残补助金等；用人单位支付工资福利、伤残津贴以及终止劳动合同时的一次性就业补助金。
延伸阅读
工伤赔偿款无法执行到时，如何申请社保基金垫付或救济?
标题扩展：工伤赔偿款无法执行，如何获得合法权益保障？
当工伤赔偿款无法执行到时，您可以采取以下步骤来获得合法权益保障。首先，您应该联系当地社保机构，了解社保基金垫付或救济的具体程序和要求。其次，准备好相关的申请材料，包括工伤认定证明、工伤赔偿决定书、工资单等。然后，按照社保机构的要求填写申请表格，并附上所有必要的文件。在提交申请后，耐心等待社保机构的审查和处理。如果申请获得批准，社保基金将会垫付您的工伤赔偿款或提供相应的救济措施。如果申请被拒绝，您可以考虑寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构投诉，以维护您的合法权益。请注意，具体操作可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。
标题扩展：工伤赔偿款无法执行，如何获得合法权益保障？
当工伤赔偿款无法执行到时，您可以采取以下步骤来获得合法权益保障。首先，您应该联系当地社保机构，了解社保基金垫付或救济的具体程序和要求。其次，准备好相关的申请材料，包括工伤认定证明、工伤赔偿决定书、工资单等。然后，按照社保机构的要求填写申请表格，并附上所有必要的文件。在提交申请后，耐心等待社保机构的审查和处理。如果申请获得批准，社保基金将会垫付您的工伤赔偿款或提供相应的救济措施。如果申请被拒绝，您可以考虑寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构投诉，以维护您的合法权益。请注意，具体操作可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。
结语：工伤赔偿应依法支付给受伤劳动者，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤保险基金应支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴等费用，而用人单位则应支付工资福利、伤残津贴和一次性就业补助金。当工伤赔偿款无法执行时，您可以联系当地社保机构，了解垫付或救济的具体程序，并准备相关申请材料。请咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导，维护您的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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