购买了社保是为了给员工一个良好的保障，要是员工因工作而受伤了，也可以去申请工伤赔偿，减少企业的负担。员工在申请工伤赔偿的时候都会一片茫然，不知道该怎么做。 社保工伤赔偿流程有哪些? 一、工伤认定 1、申请人。用人单位、工伤职工本...查看全文

工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，其中前12项由工伤保险基金支付，后4项由用人单位支付。具体赔偿金额根据劳动者的伤残等级和受伤前的月平均工资确定。...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾...查看全文

工伤社保局将根据情况赔付多项费用，包括医疗费、住院期间的伙食补助费、无法自理时的护理费、停工留薪期间的工资福利、前往非统筹地区的医院或医疗机构所需的交通费和食宿费，以及一次性伤残补助金。如果职工与雇主解除劳动关系，还将获得一次性就...查看全文

如果公司为员工购买了社保，那么员工的利益就能够都到保障，公司的风险也会降低很多，如果员工发生了工伤，社保一般会怎样进行赔偿，赔偿的费用包括哪些。 员工工伤社保怎么赔偿多少钱 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...查看全文

法律解析： 在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿的方式:职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工...查看全文

申请工伤赔偿的程序：_x000D_ 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；_x000...查看全文

法律解析： 在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下...查看全文

律师分析： 在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下...查看全文

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性伤残补助金和津贴。单位支付员工工伤期间工资，伤残的一次性就业补助金、医疗补助金由地方法规确定支付方。...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

工伤赔偿的仲裁裁决书生效后，劳动者可以找仲裁员开具裁决书的生效证明，然后到法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人...查看全文

先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个...查看全文

老工伤如何申请赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。通常旧伤复发工伤医疗费、生活和护理费、伤残津贴、残疾器具配置、停工留薪期以及供养亲属抚恤金都是可以享受的，一次性伤残补助金是不予支付的。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级工伤残疾职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准根据伤残等级和个人工资比例确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职...查看全文

法律分析:向劳动局申报工伤的办法:如果单位在规定期限内不为员工申报工伤的，员工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向劳动局申报工伤，并递交工伤认定申请表、书面的劳动合...查看全文

法律分析：在工伤赔偿诉讼，劳动者申请财产保全的，应提供： _x000D_ 1、申请书； _x000D_ 2、被申请人的明确地址或住所地，以及被申请人的开户银行及帐号等财产线索； _x000D_ 3、有效的担保手续。采用现金...查看全文