劳动合同期满后的续签时间规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期续签时间规定

劳动合同期满，根据《劳动合同法》第五十条，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。《劳动合同...查看全文

问劳动合同到期续签时间规定

劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳...查看全文

问劳动合同续签时间规定

答

法律分析：劳动合同续签的时间规定：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据《劳动合同法》第十...查看全文

问续签劳动合同时间规定

答

法律分析：续签劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...查看全文

问劳动合同续签时间规定

答

法律分析：劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中，其具体规定为：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...查看全文

问劳动合同期满后续签的相关法律规定

答

劳动合同到期续签法律规定如下：1、未明确劳动报酬，以前12个月平均报酬为最低标准；2、如实际报酬低于约定，不能作为续签最低标准；3、用人单位不续订应提前30日通知，否则支付一个月工资补偿金；4、员工患职业病或工伤，要求续订合同，企...查看全文

问劳动合同期满后的续签流程

答

劳动合同到期续签的主旨是：劳动合同期满后，劳动者应停止工作，用人单位停发薪酬福利待遇；双方同意续签的，应在期满前完善手续，可推迟但不超过n日；劳动者违反规定造成经济损失，应承担赔偿责任，用人单位可从工资中扣除不超过20%的金额，保...查看全文

问劳动合同期满后的续签问题

答

固定期限劳动合同期满后，未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；劳动合同终止情形包括期满、享受养老保险、死亡、破产等；劳动合同期满后，若存在规定情形，应继续延长合同，但丧失劳动能力的按工伤保险规定执行。...查看全文

问劳动合同期满后多久续签劳动合同

答

法律分析：一、劳动合同期满后多久续签劳动合同劳动合同到期一个月之内应该续签。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当...查看全文

问劳动合同续签时间规定几年

答

法律分析:劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的，法律并没有强制性规定，只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单...查看全文

问劳动合同续签落款时间规定

答

劳动合同续订需提前30日通知对方，同时进行协商。劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社保、劳动保护等内容。...查看全文

问劳动合同续订续签有时间规定吗

答

法律分析：劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间嘛？

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律师解答：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗

答

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗？

答

法律解析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗？

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律师分析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

法律分析:劳动合同期满续签，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满的，劳动合同终止，未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗

答

法律分析:劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文