劳动合同到期续签时间规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期续签时间规定

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劳动合同期满，根据《劳动合同法》第五十条，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。《劳动合同...查看全文

问2024最新劳动合同到期续签的时间有什么规定

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法律分析：劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...查看全文

问2023最新劳动合同到期续签的时间有什么规定

答

劳动合同期满后，双方协商同意延续合同需在期满前15日办理续延手续。用人单位可提前一个月通知续签合同，但年限条款需协商。若劳动者提出或同意续订合同，除提出固定期限合同外，应订立无固定期限合同。情形包括：连续工作满十年、用人单位初次实...查看全文

问劳动合同续签时间规定

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法律分析：劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中，其具体规定为：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...查看全文

问劳动合同续签时间规定

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法律分析：劳动合同续签的时间规定：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据《劳动合同法》第十...查看全文

问续签劳动合同时间规定

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法律分析：续签劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...查看全文

问劳动合同期满后的续签时间规定

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劳动合同到期后一个月内未与员工续签劳动合同，用人单位需支付双倍工资；提出不续签需支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签无固定期限劳动合同需支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

问劳动法合同到期不续签规定

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法律分析：一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。...查看全文

问劳动法合同到期不续签规定

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问劳动法合同到期续签的规定

答

一、劳动合同到期续签规定劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是...查看全文

问劳动合同续签落款时间规定

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劳动合同续订需提前30日通知对方，同时进行协商。劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社保、劳动保护等内容。...查看全文

问劳动合同续签时间规定几年

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法律分析:劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的，法律并没有强制性规定，只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定

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法律分析:一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定？

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律师分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗

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法律解析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗

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法律分析:劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗？

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问劳动合同续订续签有规定时间嘛？

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律师解答：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问劳动合同续订续签有规定时间吗？

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律师分析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文