法律分析： 1.劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。 2.劳务派遣制教师属于外派人员，做教师也...查看全文

法律分析：1.劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。2.劳务派遣制教师属于外派人...查看全文

网上签合同章怎么盖章 网上签合同盖章的方式为盖电子章或者在白纸上盖章，然后扫描保留，最后以照片形式发送给另一方当事人。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或按手印时合同成立，若当事人采用盖章形式签订...查看全文

学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率好，来继续欺骗更多的人来报名。在校学生签订的劳动合同是否有效有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适...查看全文

根据我国法律的规定,在劳动者与用人单位建立劳动关系后,一般情况下都要与用人单位签订用工协议,在其中约定双方的权利义务、薪资报酬、协议期限等内容,以此来约束双方。那么要怎么签订劳务合同呢?在下文中整理了相关资料,一起来看看吧。...查看全文

法律分析:1、不管学校出于什么原因，没有必要交劳动合同给学校，劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。2、如果你已经就业，应该和单位签劳动合同，没签也不要紧，学校那边，能拖就拖，管不到你的。3、如果你没有正式就业，仅是实习，...查看全文

1、不管学校出于什么原因，没有必要交劳动合同给学校，劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。2、如果你已经就业，应该和单位签劳动合同，没签也不要紧，学校那边，能拖就拖，管不到你的。3、如果你没有正式就业，仅是实习，是拿不到劳动合同的...查看全文

律师分析： 1、不管学校出于什么原因，没有必要交劳动合同给学校，劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。2、如果你已经就业，应该和单位签劳动合同，没签也不要紧，学校那边，能拖就拖，管不到你的。3、如果你没有正式就业，仅是实习，是拿不...查看全文

律师分析： 学历学籍校验是用于验证个人学习经历和学历证书真实性的重要环节。在进行学历学籍校验时，可以通过学信网、智慧屏等官方平台进行查询，输入相关信息后即可进行认证。同时，也可以向第三方机构进行申请校验。但是，在选择第三方机构时，...查看全文

律师解答： 学历学籍校验是用于验证个人学习经历和学历证书真实性的重要环节。在进行学历学籍校验时，可以通过学信网、智慧屏等官方平台进行查询，输入相关信息后即可进行认证。同时，也可以向第三方机构进行申请校验。但是，在选择第三方机构时，...查看全文

法律分析：学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率，如果需要提交复印件就好。 用人单位不签劳动合同可以要求签订合同，并且可以要求赔偿双倍工资。 签订劳动合同是维护员工权利的一种形式，在签订劳动合同时也应该注意一...查看全文

律师解答： 学信网校对是为保障个人学历学籍信息真实性和准确性，学信网官方提供的服务。在查询个人学历学籍信息时，如发现存在错误、缺陷等问题，可以通过登陆学信网官网，按照指引进行申诉和校对纠错。校对期间需提供证明材料等信息，根据官方审...查看全文

律师分析： 学信网校对是为保障个人学历学籍信息真实性和准确性，学信网官方提供的服务。在查询个人学历学籍信息时，如发现存在错误、缺陷等问题，可以通过登陆学信网官网，按照指引进行申诉和校对纠错。校对期间需提供证明材料等信息，根据官方审...查看全文

法律解析： 学信网校对是为保障个人学历学籍信息真实性和准确性，学信网官方提供的服务。在查询个人学历学籍信息时，如发现存在错误、缺陷等问题，可以通过登陆学信网官网，按照指引进行申诉和校对纠错。校对期间需提供证明材料等信息，根据官方审...查看全文

法律分析:合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率好，来继续欺骗更多的人来报名。 在校学生签订的劳动合同是否有效 有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如...查看全文

小孩上学用假劳动合同，需具备劳动合同要件，《劳动合同法》第十七条规定了必备条款，包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他法定事项。...查看全文

学校一般不要求劳动合同，用人单位不签劳动合同需赔偿双倍工资。维权方法包括举证劳动合同关系、购买社保、劳动仲裁或法院诉讼。根据《劳动合同法》，未签订书面劳动合同需支付双倍工资，超过一年则视为无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、子女入学劳动合同怎么弄找单位签订劳动合同。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。。《劳动合...查看全文

法律分析:孩子上学需要劳动合同的，父母其中一方找单位签订劳动合同。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同...查看全文