对于自由职业者参加职工社会保险问题，最初规定，女自由职业者退休年龄为55周岁。之后，鉴于部分自由职业者就业或再就业，国家和省出台政策规定，在企业工作满10年的可以按企业职工政策退休。从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，缴费期限已满15年的，退休年龄按企业女职工的规定执行，即50周岁；不满15年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定，即55周岁。扩展资料退休年龄最新规定：人社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2021年实施。这样一算来对
70、80后的影响很大。我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。尹蔚民讲，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右（当时的社会背景统计）。60多年来我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
自由职业者退休年龄规定有哪些？
律师回答
摘要：自由职业者参加职工社会保险的退休年龄问题，根据不同缴费期限和就业情况有不同规定，女性自由职业者退休年龄为50或55周岁。我国计划实施渐进式延迟退休政策，以适应经济社会发展和人口变化。
延伸阅读
自由职业者退休年龄规定的执行与变化趋势
自由职业者退休年龄规定的执行与变化趋势取决于不同国家和地区的法律和政策。在某些国家，自由职业者退休年龄与雇员退休年龄相同或类似，通常在60岁左右。然而，随着人口结构的变化和劳动力市场的需求，一些国家开始逐渐调整自由职业者退休年龄。例如，一些国家将自由职业者退休年龄延长至65岁或更高，以应对老龄化社会和延长劳动力参与年限的需求。
此外，自由职业者退休年龄规定也可能因不同行业而异。一些行业可能存在特殊规定，例如艺术家、作家或咨询顾问等职业可能享受更灵活的退休年龄安排。
在近年来，随着人们对工作与退休的观念的变化，一些国家也在考虑推出更加灵活的退休政策，允许自由职业者根据个人需求和健康状况决定退休时间。这种趋势可能会导致自由职业者退休年龄规定的更多个性化和灵活化。
总之，自由职业者退休年龄规定的执行与变化趋势是受到国家法律和政策的影响，也受到劳动力市场需求和人们对工作与退休观念的变化所驱动。
自由职业者退休年龄规定的执行与变化趋势取决于不同国家和地区的法律和政策。在某些国家，自由职业者退休年龄与雇员退休年龄相同或类似，通常在60岁左右。然而，随着人口结构的变化和劳动力市场的需求，一些国家开始逐渐调整自由职业者退休年龄。例如，一些国家将自由职业者退休年龄延长至65岁或更高，以应对老龄化社会和延长劳动力参与年限的需求。
此外，自由职业者退休年龄规定也可能因不同行业而异。一些行业可能存在特殊规定，例如艺术家、作家或咨询顾问等职业可能享受更灵活的退休年龄安排。
在近年来，随着人们对工作与退休的观念的变化，一些国家也在考虑推出更加灵活的退休政策，允许自由职业者根据个人需求和健康状况决定退休时间。这种趋势可能会导致自由职业者退休年龄规定的更多个性化和灵活化。
总之，自由职业者退休年龄规定的执行与变化趋势是受到国家法律和政策的影响，也受到劳动力市场需求和人们对工作与退休观念的变化所驱动。
结语：自由职业者参加职工社会保险问题的规定和执行方式一直在不断变化。根据最新规定，自由职业者的退休年龄将逐步延迟，并根据不同情况进行灵活调整。这一政策的提出是为了适应我国经济社会发展和人口结构变化的需要。随着人们对工作与退休观念的变化，未来自由职业者退休年龄规定可能趋向个性化和灵活化。这对于70、80后的自由职业者将产生重要影响。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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