法律分析:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4、被申请人注册登记...查看全文

律师分析： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；...查看全文

一、去劳动局申请仲裁需要什么资料？ 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人...查看全文

一、申请劳动仲裁要什么资料 1、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书; （2）用人单位的工商登记资料; （3）劳动者的身份证复印件; （4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。...查看全文

法律分析：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料：(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。法律依据:...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...查看全文

劳动仲裁申请及相关法律规定概述：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请，需携带相关材料；仲裁过程包括立案、举证、答辩、开庭审理、调解和裁决等；劳动仲裁期间可自由就业；《劳动法》规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠；《工资支付规...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。法律...查看全文

企业拖欠工资申请劳动仲裁需要相关资料，劳动仲裁可要求赔偿。劳动仲裁一般在45至60日内解决，如有需要可延期但不超过15日。拒不执行仲裁结果可起诉至法院要求强制执行。...查看全文

法律分析：一、去劳动局拖欠工资需要什么材料去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料：1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据有工资支付凭证或记录、缴纳保险费的记录,或者工作时所使用的工作证等,以及平时上下班的考勤记录,或者其他员工的证言等。拖欠工资可以申请劳动仲裁程序,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请即可...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据及投诉途径。申请劳动争议仲裁解决拖欠工资的流程。维护人际关系应先友好协商，再调解、再仲裁。对恶意拖欠工资可采取行政、法律手段。...查看全文

我国民法典明确规定了劳动局投诉所需的材料。一般来说，劳动局投诉需要包括以下材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容，投诉人或举报人的身份证复印件，考勤记录，拖欠工资花名册，必须有拖欠单位负责人的签名和手印，以及与投诉人案件有关的...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁， 并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁...查看全文

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项，投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的...查看全文

劳动者讨工资需准备相关资料，包括工资条、社保记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需提交申请书、证据及工商登记信息。劳动仲裁期间可继续工作。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，如有侵害劳动者权益行为，劳...查看全文