什么是仲裁时效？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是仲裁时效

法律分析:仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。这一期限由法律进行规定，一般来说权利人在这个期限内没有行使提起仲裁的，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问什么是仲裁时效？如何计算仲裁时效？

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。劳动仲裁的仲裁时效是多久呢？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问什么是劳动仲裁时效中断的情形

答

劳动仲裁时效中断的情形有：(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(三)对方当事人同意履行义务的。...查看全文

问劳动仲裁时效是什么？

答

律师分析：劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不是仲裁时效限制，劳动者可以随时申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问劳动仲裁时效是什么

答

法律分析:劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不是仲裁时效限制，劳动者可以随时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共...查看全文

问仲裁时效是什么意思

答

法律分析：仲裁时效的意思是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，...查看全文

问关于劳动仲裁时效是什么？

答

律师分析：劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。【法律依据】：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例...查看全文

问工伤赔偿仲裁时效是什么

答

法律分析：　　工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。　　单位不给报工伤，劳动者可...查看全文

问加班费的仲裁时效是什么

答

加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳...查看全文

问劳动争议仲裁时效是什么

答

劳动争议仲裁时效一、我国的劳动争议仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1...查看全文

问关于劳动仲裁时效是什么

答

法律分析:劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问工伤赔偿仲裁时效是什么

答

法律分析：一、工伤赔偿仲裁时效是什么1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下...查看全文

问劳动仲裁诉讼时效是什么

答

劳动仲裁诉讼的主旨是介绍劳动仲裁的时效和受案范围。申请劳动仲裁的时效为一年，对仲裁结果不满可在收到裁定书后的十五日内提起诉讼。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认纠纷、劳动合同争议、因除名、辞退、辞职引起的争议、工作时间、休息休假、...查看全文

问劳动法规定的仲裁时效是什么

答

法律分析:劳动法规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期...查看全文

问仲裁申请已超过法定仲裁时效是什么意思

答

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。...查看全文

问劳动仲裁时效是从什么时候开始算

答

法律分析：劳动仲裁时效是从权利被侵害之日开始计算的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...查看全文

问法律规定的劳动仲裁时效是什么？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效是什么？

答

律师分析：劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第...查看全文

问劳动争议申请仲裁的时效是什么

答

问超过劳动仲裁时效后果是什么呢

答

法律分析:超过劳动仲裁时效的后果就是仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请，当事人一般不能通过仲裁的方式来解决其劳动争议。该时效期间一般是一年，若当事人要提请仲裁的，就需要及时去进行申请。法律依据:《《中华人民...查看全文