1、《劳动法》没有关国庆节放假的天数，但是国务院《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了国庆节法定休假日为3天，分别是10月1日、2日、3日。2、法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全...查看全文

律师分析： 国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资...查看全文

法律分析:国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小...查看全文

1、国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。2、如果碰上了中秋节，就会有8天的假期。3、法律依据：《全国...查看全文

法律分析：国庆节法定假日是三天，分别为10月1日、2日、3日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日：_x000D_ （一）新年，放假1天（1月1日）...查看全文

法律分析：1、国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。2、如果碰上了中秋节，就会有8天的假期。3、法律依...查看全文

一、国庆节法定假日几天1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就...查看全文

国庆节，是祖国母亲的节日，是国家的法定节假日。每年到这个时候，人们都会庆祝这个节日。而且，人们还会出去游玩放松自己。法定国庆节放假几天呢？我相信这是很多人都比较关心的一个问题，同时，大家在国庆节放假期间也要注意一些注意事项。...查看全文

一、国庆会放几天假1、国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。2、如果碰上了中秋节，就会有8天的假期。...查看全文

法律分析：国庆节法定假日是三天，分别为10月1日、2日、3日。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）...查看全文

本文介绍了国庆节的三天法定假期和不同节假日放假时间安排。全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每个节日放假时间为1至3天。国家法定节假日放假安排时间从1999年开始实行，每年3个连续7天的长假成为...查看全文

根据该文章，主旨可以概括为：调整了一些节假日的放假时间和天数，包括元旦、春节、五一、国庆以及增设了清明、端午、中秋为国家法定节假日，各放假1天。...查看全文

法律解析： 国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资...查看全文

律师解答： 国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资...查看全文

法律解析： 国庆节，法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资...查看全文

法律分析： 1、根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。2018年元旦是1月1日星期一。 ...查看全文

国家节日放假规定有十三天半，其中全体公民放假的节日有十一天，部分公民放假的节日及纪念日有两天半。法律依据根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天...查看全文

一、国庆节法定假日几天1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就...查看全文

国庆节法定三倍工资有三天，10月1日-3日。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国庆节期间的法定节假日为10月1日、2日、3日，其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，必须支付不低于劳动者日工资的300%作为加班报酬，不能以调休代替。而在其余...查看全文