哪些劳动合同是无效的 -法律问答|晖律网

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问哪些劳动合同是无效的

答

法律分析:下列劳动合同是无效的:一方当事人以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同；或者违反法律、行政法规的强制性规定的合同等。法律依据:...查看全文

问法律规定哪些劳动合同是无效的？

答

律师分析： 1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。【法律依据】：《中...查看全文

问法律规定哪些劳动合同是无效的

答

法律解析： 1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。【法律依据】: 《中...查看全文

问法律标准哪些劳动合同是无效的？

答

律师解答： 1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。【法律依据】：《中...查看全文

问法律规定哪些劳动合同是无效的

答

法律分析:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。法...查看全文

问法律标准哪些劳动合同是无效的？

答

法律解析： 1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。【法律依据】：《中...查看全文

问法律规定哪些劳动合同是无效的

答

问劳动合同的主要内容包括哪些，哪些劳动合同是无效的

答

法律分析:下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对...查看全文

问劳动合同的主要内容包括哪些，哪些劳动合同是无效的？

答

律师分析：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合...查看全文

问哪些合同是无效的劳动合同

答

法律分析:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动...查看全文

问哪些劳动合同的内容是无效的

答

法律解析：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。【法...查看全文

问哪些劳动合同的内容是无效的？

答

律师分析：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。【法...查看全文

问哪些劳动合同的内容是无效的

答

法律分析:下列劳动合同的内容是无效的:一方以欺诈等手段使对方违背真实意思而约定的内容；用人单位在合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的内容；或者违反法律、行政法规强制性的规定内容。法律依据:《《中华人民...查看全文

问哪些劳动合同的内容是无效的

答

法律分析:下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

问哪些劳动合同的内容是无效的

答

下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

问哪些类型的劳动合同是无效的？

答

无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，...查看全文

问哪些情况下劳动合同是无效的？

答

劳动合同无效的情形及劳动合同效力的认定。劳动合同无效的原因包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。劳动合同无效或部分无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。只有在劳动合同当事人提起确认申请时，才能进行审...查看全文

问有哪些情形下劳动合同是无效的？

答

根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍...查看全文

问有哪些情况下劳动合同是无效的？

答

下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，...查看全文

问有哪些情况下劳动合同是无效的？无效劳动合同包括哪些？

答

根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力...查看全文