死后补助金的具体领取方法

律师回答
摘要:工伤保险基金为因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供.主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
死后补助金的申请条件和流程
申请死后补助金的条件主要包括:被保险人在保险合同有效期内因意外事故或疾病导致身故,受益人符合法定继承顺序,且在一定时间内提出申请。具体流程如下:首先,受益人需收集被保险人的身故证明、保险合同、受益人身份证明等相关材料。然后,填写申请表格,注明被保险人的基本信息、身故原因等。接下来,将申请材料递交给保险公司,并按要求缴纳相关手续费。保险公司会进行审核,核实申请人的身份和被保险人的身故情况。最后,经过审核通过后,保险公司会将相应的死后补助金支付给受益人。申请死后补助金需要符合一定的条件,并按照规定的流程进行申请和审核。
结语:根据以上规定,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发放,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请死后补助金需符合条件,并按规定流程进行申请和审核。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

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