恶意欠薪罪的立案标准是什么?

律师回答

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
2、数额较大;
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
一、欠工人5万有事情没有?会坐牢吗?
行为人欠工人工资五万,如果构成拒不支付劳动报酬罪,是有可能会坐牢的。《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
二、公安局拖欠工资管理吗?
可以。如果是用工方故意拖欠工人工资,欠薪方可以以拒不支付劳动报酬为由向公安机关报案,公安机关理应受理。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
三、拖欠工资可不可以报警
拖欠工资可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商;
2、找劳动部门投诉;
3、找劳动仲裁机构仲裁;
4、找法院提起诉讼。
刑事案件欠薪立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定;
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

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