法律解析： 劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由...查看全文

律师解答： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由...查看全文

律师分析： 劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析:劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。法律依...查看全文

法律解析： 劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

1、房地产分离出卖。由于房屋是建筑在土地上的，为土地的附着物，具有不可分离性，因此，房屋的所有权通过买卖而转让时，该房屋占用范围内的土地使用权也必须同时转让。如果卖方将房产和土地分别卖于不同的买方，或者出卖房屋时只转让房屋所有权而...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制...查看全文

补充协议无效的情况有：1、未签字确认；2、不真实表示；3、违反法律规定；4、损害第三人和公共利益。...查看全文

法律分析: 补充协议没有效力的情况：_x000D_ 1、补充协议没有签字确认；_x000D_ 2、补充协议不是真实意思表示；_x000D_ 3、补充协议违反法律规定；_x000D_ 4、补充协议损害第三人和社会公共利益。...查看全文

法律分析:离婚协议书具有法律效力的情况有:_x000D_ 1、双方已经领取离婚证时，身份关系约定必须生效；_x000D_ 2、双方就财产生效另有条件的，则按照该生效条件处理；_x000D_ 3、离婚协议书具有法律效力的其他...查看全文

劳动合同无效或部分无效的情形包括：1）欺诈、胁迫使对方在不真实情况下签订或变更合同；2）用人单位免除法定责任、剥夺劳动者权利；3）违反法律强制性规定。...查看全文

补充协议无效的情况有：1、达成补充协议的当事人没有足够的法定能力；2、补充协议的内容不符合当事人真实意思；3、补充协议的内容违法违规，违反社会道德；4、补充协议未经当事人签字、盖章或按手印确认。...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定了以下三种情况为效力待定合同：1、主体不合格的效力待定合同；2、无权代理人订立的效力待定合同行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，必须经过被代理人的追认才能对...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国民法典》规定了以下三种情况为效力待定合同：1、主体不合格的效力待定合同；2、无权代理人订立的效力待定合同行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，必须经过被代理人的追认才能对...查看全文

律师解答： 合同效力可以分为四类，包括有效合同，即不违背国家法律强制性规定，对双方当事人具有约束力的合同、无效合同(这里所说的无效是指合同确定的、自始的、永久的无效)、效力待定的合同以及可撤销的合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

我国的劳动争议仲裁实行的是特殊地域管辖，不实行级别管辖或者协定管辖。特殊地域管辖是指依照当事人之间的某一个特殊的联结点确定的管辖。本法以劳动合同履行地和用人单位所在地作为联结点确定劳动争议仲裁管辖，因此是特殊地域管辖。同时本法不允...查看全文

合同没有法律效力的情形有无民事行为能力人订立的合同；行为人虚假意思表示签订的合同；违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违背公序良俗的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同。 什么情形下保证合同没有法律效力 保证合同...查看全文