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无效劳动合同的原因及法律后果:无效劳动合同可能由损害公共利益、欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的或违反法律强制性规定等原因引起。根据《中华人民共和国民法典》,无效劳动合同导致劳动关系终止,用人单位应支付劳动报酬,赔偿责任由有过错的...查看全文
法律分析:下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。法律依...查看全文
法律解析: (一) 重婚的; (二) 有禁止结婚的亲属关系的: (三) 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的: (四)未到法定婚龄的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零五十一条 有下列情 形之...查看全文
法律解析: (一) 重婚的; (二) 有禁止结婚的亲属关系的: (三) 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的: (四)未到法定婚龄的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零五十一条 有下列情 形之...查看全文
法律分析:《民法典》规定导致婚姻没有法律效力的情形有重婚、有禁止结婚的亲属关系以及未到法定婚龄。根据相关法律规定,无效婚姻不能办理离婚证只能由人民法院宣告无效。法律依据:《民法典》第一千零五十一条_x000...查看全文
无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立合同需得到法定代理人认可,否则无效。除非是单纯利益合同或经批准的年龄、智力、心理健康合同。如果法定代表人不合格且对方有过失,合同无效。若法人或其他组织的法定代表人越权订立合同,对方知情或应知...查看全文
可以导致合同无效的情形:合同的主体是无民事行为能力人;当事人假意订立合同;合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合;合同不遵守公序良俗等。 导致合同无效的情形有什么 导致合同无效的情形有:主体不适格的;恶意串通损害他人合法权...查看全文
合同没有法律效力的情形有无民事行为能力人订立的合同;行为人虚假意思表示签订的合同;违反法律、行政法规的强制性规定的合同;违背公序良俗的合同;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同。 什么情形下保证合同没有法律效力 保证合同...查看全文
律师解答: 劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
赠与合同无效后应返还财产,不能主张利息。根据《民法典》规定,无效合同需予以返还或折价补偿,有过错方需赔偿损失。若赠与合同无效,赠与财产应返还,但不能要求利息。此外,《民法典》还规定了赠与合同的定义和无效情形,如虚假表示、违反强制性...查看全文
法律分析:一、哪些劳动合同没有法律效力1、无效劳动合同情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性...查看全文
法律分析:无效劳动合同情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。法律依...查看全文
法律分析:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部...查看全文
法律解析: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由...查看全文
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁...查看全文
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