一、民法典离职员工追诉期限 三年。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律...查看全文

压半个月工资离职后发完吗 是的。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经...查看全文

拖欠三十天之后可以离职。因为根据劳动法的规定，员工如果要辞职的，应当提前三十天通知用人单位，所以如果单位拖欠工资，员工应当自知道之日开始三十天后，也即通知完之后三十天才可以解除合同...查看全文

劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动合同法规定了用人单位原因导致解除合同的情形，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保...查看全文

《被迫离职告知函的法律效力与公司变相逼员工辞职》 被迫离职告知函的生效时间应从辞退决定之日起计算，劳动者对辞退通知不服时劳动争议发生之日为送达之日。公司变相逼员工辞职时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位应支付二倍经济补偿...查看全文

公司降工资被迫离职因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单...查看全文

律师分析： 抚养费追诉期一般是3年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不...查看全文

法律追诉期过后，仍可要求赔偿损失。被害人提出控告但未立案，逃避侦查或审判的，不受追诉期限限制。对于最高刑为无期徒刑或死刑的严重犯罪，已超过20年追诉时效但最高检同意的，也可追究责任。追诉时效不受受理限制。...查看全文

法律解析： 抚养费追诉期一般是3年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不...查看全文

通常情况下，抚养费追诉期是3年_x000D_ 法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算_x000D_ 法律另有规定的，依照其规定_x000D_ 但是，自权利...查看全文

法律解析： 抚养费追诉期一般是3年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不...查看全文

法律分析：抚养费追诉期一般是3年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民...查看全文

关于工资争议一般适用的是仲裁时效，该时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果该争议是在劳动关系存续期间产生的，则从劳动关系终止之日起计算，时效期间也是一年。 ...查看全文

律师分析： 调岗被迫离职，单位需要给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是...查看全文

法律解析： 调岗被迫离职，单位需要给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文

法律分析：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是...查看全文

法律分析：一、调岗被迫离职可以拿多少补偿因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞...查看全文

法律分析:职务侵占追诉期是:_x000D_ 1、犯职务侵占罪法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年；_x000D_ 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年；_x000D_ 3、法定最高刑为十年以...查看全文

根据我国刑法规定，职务侵占罪追诉期是五年或者十年。在刑法中，犯罪分子构成职务侵占罪的，数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑，此时犯罪经过五年则不再追诉，追诉期为五年；如果犯罪分子构成职务侵占罪，数额巨大，法定最高刑为五年以上，...查看全文