律师解答： 加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(...查看全文

法律解析： 加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(...查看全文

法律分析：一、被行政拘留了怎么办？可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。《治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政...查看全文

法律分析：公务员是为为人民服务的公职人员，公务员的形象代表着国家的形象，公务员大部分是党员，无论是党员还是公务员国家对他们的要求都比较高。公务员不敢收礼，因为有严格的纪律要求。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：公务员是为为人民服务的公职人员，公务员的形象代表着国家的形象，公务员大部分是党员，无论是党员还是公务员国家对他们的要求都比较高。公务员不敢收礼，因为有严格的纪律要求。【法律依据】：《中华人...查看全文

不想被行政拘留的被处罚人，被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金的，可以作出暂缓执行行政拘留的决定。 法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十七条 公安机关应当在收到被处罚人...查看全文

律师分析： 公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担...查看全文

公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职...查看全文

员工被行政拘留,单位有权开除员工么 某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研...查看全文

法律分析：异地执法是指因案情需要，执法人员前往外地办理。其流程包括：公安机关异地开展查询、询问、辨认等侦查活动或者送达法律文书的，根据需要也可以向当地公安机关提出协作请求。赴异地询问企业负责人，或者询问企业员工五人以上，以...查看全文

法律分析：异地执法是指因案情需要，执法人员前往外地办理。其流程包括：公安机关异地开展查询、询问、辨认等侦查活动或者送达法律文书的，根据需要也可以向当地公安机关提出协作请求。赴异地询问企业负责人，或者询问企业员工五人以上，以...查看全文

法律分析：一、员工被行政拘留了如何处理加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事...查看全文

法律分析:可以加强对该职工的批评教育，可以根据公司相关规章制度对该职工进行纪律处分。《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，可以依此解除劳动合同。行政拘留并非刑事处罚，不可以此为依据对该员工进行开除处理。...查看全文

老板出事拘留了员工工资依然是可以要求其支付的。      如果不支付工资的,可以找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争...查看全文

律师分析： 1、对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。 2、被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议，提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请，并提出担保人或者按每日行政拘留二百元的标...查看全文

法律分析：一、在职期间被行政拘留怎么办员工被行政拘留后，如果行政拘留违法行为同时严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，开除该员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除...查看全文

员工被行政拘留,单位有权开除员工吗 某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研...查看全文

员工被行政拘留不可辞退。根据《劳动合同法》第39条，只有被法院判处刑罚才可解除劳动合同。解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且不改正、导致合同无效、被追究刑事责任等。另外，根据第40条，提...查看全文

法律分析:员工被行政拘留，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以依法与该员工解除劳动合同，并且无需向其支付经济补偿；如果单位未与该员工解约的，则单位可以按照其依法制定的规章制度来处理员工，可以给予其警告或者一定的...查看全文

根据《劳动合同法》第39条，员工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但仅限于被法院判处刑罚的情况。 员工被行政拘留不可以辞退，只有被法院判处刑罚才能解除劳动合同。 员工被行政拘留不符合解除劳动合同的条件，只有被法院判处刑罚...查看全文