根据《劳动合同法》第39条，员工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但仅限于被法院判处刑罚的情况。 员工被行政拘留不可以辞退，只有被法院判处刑罚才能解除劳动合同。 员工被行政拘留不符合解除劳动合同的条件，只有被法院判处刑罚...查看全文

员工被行政拘留不能被解雇。根据《劳动合同法》第39条，只有被法院判处刑罚的员工才可解雇。而《劳动合同法》第39条列举了解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。此外，用人单位也可提前30天通知解除劳动...查看全文

员工被行政拘留辞退是不合法的，因为我们国家劳动合同法39条规定，如果员工被追究刑事责任的话，那你用人单位是可以解除和他之间的劳动关系的，但是这里的刑事责任的追究并不包括行政拘留。 一、员工被...查看全文

法律分析:如果劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以辞退该劳动者；如果不属于上述情形的，则单位一般不能采用过错性辞退的方式来辞退劳动者。...查看全文

《治安管理处罚法》规定，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人。如果无法当场宣告，应在二日内送达被处罚人。对于行政拘留处罚，应及时通知被处罚人的家属。因此，行政拘留通知书是必要的，而不是拘留证。...查看全文

法律分析：一、员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗？职工吸毒被公安机关处理，如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...查看全文

行政拘留的执行对于因病拒收的情况要视情况而定，拘留拒收后仍会执行，但可以变更处罚强制措施。行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，与刑事拘留和司法拘留不同，也不同于行政扣留。行政处罚决定书仍然有效，释放后一般不会再拘留。行政拘留由县级以...查看全文

《劳动合同法》规定，公司可以根据规章制度对员工进行纪律处分，包括加强批评教育。但如果员工只受到行政拘留而非刑事处罚，不能以此为理由解除其劳动合同。...查看全文

公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。对违反行政法规，限制短期人身自由行为的行政处罚。行政拘留是最严重的行政处罚类型。它通常适用于严重违反公安管理的情况，但不构成犯罪。警告和罚款不...查看全文

一、国企辞退拘留员工是否要补偿?如果员工被行政拘留，那么该用人单位是不能以此为由将该员工辞退的，根据劳动合同法中的相关规定，只有在员工被刑事处罚的情形下，用人单位才可以与该员工解除劳动关系。对于其他的法律处罚，用人单位...查看全文

根据劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

公司可根据《劳动合同法》第39条，在员工多次迟到、旷工、严重违反公司规章制度等情况下，单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致也可解除劳动合同。...查看全文

员工旷工被辞退属于过失性辞退，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括：严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、被追究刑事责任、严重违反规章制度等。...查看全文

员工被行政拘留的处理：若员工违反规章制度等严重情形，单位可解除合同且无需赔偿；单位可暂停合同履行；若员工被追究刑事责任，单位可解除合同；行政拘留不属于刑事处罚，仅追究行政责任的不能解除合同。...查看全文

劳动者转正后被辞退，赔偿金标准根据辞退类型不同而定：过失性辞退无赔偿，单位违法辞退赔偿金为经济补偿标准的二倍，非过失性辞退赔偿金按年限支付。...查看全文

生病不可以免除行政拘留，可以申请暂缓执行。一、打牌被派出所抓怎么快速出来行政拘留，一般情况都不会提前释放的，但被处罚人可以申请暂缓执行行政拘留，且有合适的担保人为其担保或者交纳保证金，在这种情况下，作出行政...查看全文

转正被辞退投诉有赔偿吗？根据《劳动合同法》，过失性辞退无需赔偿，违法性辞退需支付经济补偿金，非过失性辞退需支付按年限每满一年一个月工资的经济补偿。未签合同被辞退也有赔偿，违法解除劳动关系可要求赔偿金，合法解除则一般无经济补偿。如无...查看全文

员工工伤期间公司不可随意辞退，除非员工严重违法公司规章制度。劳动法和劳动合同法明确规定，在医疗期内患职业病或工伤丧失劳动能力的员工不得解除劳动合同。如公司因工伤辞退员工，需支付补偿和赔偿。...查看全文

根据《妇女权益保障法》的规定，公司不得因员工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形而降低其工资、辞退员工或单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。对于怀孕妇女，用人单位不能因为女职工怀孕而解除...查看全文

法律分析：一、公务员被辞退是否可以走行政诉讼公务员对辞退决定不服的，可以自辞退之日起30天内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以申请申诉。但不能提起行政诉讼。二、相关法律规定《中华人民共...查看全文