员工因转正被辞退，是否有赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工因转正被辞退，可否获得赔偿？

转正被辞退投诉有赔偿吗？根据《劳动合同法》，过失性辞退无需赔偿，违法性辞退需支付经济补偿金，非过失性辞退需支付按年限每满一年一个月工资的经济补偿。未签合同被辞退也有赔偿，违法解除劳动关系可要求赔偿金，合法解除则一般无经济补偿。如无...查看全文

问被辞退未转正的员工是否有赔偿？

答

试用期内违法解雇劳动者，赔偿金按双倍经济补偿标准计算，即每工作满一年赔偿两个月工资；但若因不符合录取条件等原因被解雇，则无赔偿金也无补偿金。...查看全文

问转正的员工被辞退有赔偿吗

答

根据劳动法规定，如果一个转正的员工被辞退，用人单位需要支付相应的赔偿。如果用人单位违法解除劳动合同，他们需要向劳动者支付双倍工资作为赔偿金；如果用人单位没有违反规定解除劳动合同，他们需要向劳动者支付经济赔偿金；然而，如果劳动者违反...查看全文

问转正后被辞退是否有赔偿？

答

如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

问转正员工被辞退赔偿标准

答

转正后被辞退的赔偿标准根据《劳动合同法》第四十六条情形而定：属于该条款情形之一的，按年限支付经济补偿；属于违法辞退的，支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，无需支付赔偿；其他情况另行处理。...查看全文

问员工转正后被辞退赔偿嘛？

答

需要赔偿，员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公司的工作期限来支付经济补偿金的，如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位，如果是用人单位解除劳动合同则需要按...查看全文

雇佣关系被辞退一般无需经济补偿，但违约责任需赔偿损失。试用期解除合同不需补偿，劳动者可提前通知解除。用人单位可解除试用期，但需证明劳动者不符录用条件。无劳动合同属事实劳动关系，任何一方可解除并支付补偿金。单位解除需支付一个月工资，...查看全文

问转正后辞退员工是否要给赔偿

答

法律分析:单位在转正后辞退员工，如果是过错性辞退员工的，不需要给赔偿；如果具有无过错性辞退员工等情形的，则不需要给赔偿，但要给经济补偿；如果是违法辞退员工的，则要给赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工因转正被劝退，是否有双倍工资补偿？

答

转正员工被劝退不一定有双倍工资赔偿，根据情况而定。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况下，没有双倍工资赔偿。《劳动合同法》第39条规定了可以直接开除员工的几种情况。员工不加班不能被公司辞退，企业必须...查看全文

问2023转正员工被辞退赔偿额是多少

答

本文介绍了员工被辞退的相关赔偿标准和法律规定。员工被辞退可以根据辞退原因和劳动合同情况获得不同的补偿,如双倍经济补偿、经济性补偿或无经济补偿等。同时,文章也提到了公司可以辞退员工,但需遵守相关法律程序,否则会承担法律责任。文章还介...查看全文

问2024转正员工被辞退赔偿额是多少

答

法律分析：一、2023转正员工被辞退赔偿额是多少1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需...查看全文

问被辞退员工是否有赔偿？

答

离职协议签署后，员工仍可要求赔偿。如果公司违反劳动合同法解除合同，员工可以要求足额支付经济补偿金或赔偿金。若离职协议已签订且双方达成一致，且明确放弃其他权利，员工申请仲裁可能面临败诉。被辞退并要求签署交接单时，赔偿条件可根据个人与...查看全文

问员工因摸鱼被公司辞退，是否有赔偿？

答

上班摸鱼被开除不能拿赔偿金，违反公司规定。劳动合同约定解除条款合法有效，但用人单位不能滥用权力，应合情合理地评估违纪行为是否达到解除合同的程度，否则可能承担法律风险。...查看全文

问员工因劳务合同被辞退是否有赔偿

答

劳务合同解除时，用人单位是否支付劳动者经济补偿或违约金，取决于劳务合同的约定；但如果用人单位存在违约行为，则需赔偿劳动者。与劳动合同不同，劳务合同解除时无需提前申请或通知，也无需给予劳动者相应赔偿。...查看全文

问员工转正后遭辞退，是否需要赔偿？

答

转正之后被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果是过失性辞退，用人单位无需赔偿；如果是无过失性辞退，用人单位需支付经济补偿金；如果是违法辞退，用人单位需继续履行合同或支付赔偿金。...查看全文

问转正员工被辞退的补偿

答

法律分析：转正员工被辞退补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。法律依据：《劳动...查看全文

问转正员工被辞退的补偿？

答

律师分析：转正后被辞退分情形赔偿：属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退...查看全文