行政拘留是否可以辞退

律师回答

法律分析:
如果劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,单位可以辞退该劳动者;如果不属于上述情形的,则单位一般不能采用过错性辞退的方式来辞退劳动者。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x000D_

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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