工伤鉴定与交通事故伤残鉴定的主旨是不同的。工伤鉴定可以由职工本人、近亲属、雇佣单位申请，需要工伤认定决定书作为前提，依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》进行鉴定。而交通事故伤残鉴定只能由伤者本人申请，需要交通责任事故...查看全文

工伤申报的重要性及申请工伤认定所需材料。报工伤可获赔偿，未报难索赔；应主动向社保部门申报，保障自身权益。申请工伤认定需提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。个人申请与单位申请流程有差异，需遵循法律规定。...查看全文

法律解析： 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

律师解答： 工伤认定又称为劳动能力鉴定。两者主要有以下区别： 一、申请部门不同。 根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经...查看全文

工伤和视同工伤的概念及适用条件，以及根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生后30天内提出工伤认定申请的规定。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。...查看全文

法律解析： 一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工...查看全文

本文讲述了出差生病不被视为工伤，而因工作原因外出期间受到的伤害或发生事故下落不明的情况应当被认定为工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作...查看全文

工伤鉴定和司法鉴定在鉴定机构和鉴定标准方面存在差异。工伤鉴定由社保局进行，鉴定标准约400项，能鉴定到十级伤残；而司法鉴定由持有资质的机构进行，鉴定标准约200项，不一定能鉴定到伤残程度。...查看全文

法律解析： 工伤假和病假的区别：工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80；工伤假一般不超过12个月，延长也不得超过12个月，病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

法律解析： 工伤假和病假的区别：工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80；工伤假一般不超过12个月，延长也不得超过12个月，病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文

个人报工伤和单位报工伤的区别在于时限、费用支付渠道和申报顺序。个人申报工伤的期限是事故发生一年内，而单位申报必须在事故发生后30天内。个人申报认定为工伤时，费用由单位承担。申报顺序是先单位申报，若超过30天未申报，则个人可以进行申...查看全文

工伤和雇工死亡的赔偿标准根据不同法律规定，具体包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇工死亡的赔偿按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。而根据《工伤...查看全文

报工伤的优点是日后可以依据工伤鉴定结果向单位索赔，而不报工伤则很难向公司索赔。报工伤需要按照法律规定的期限申报，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，单位应在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规...查看全文

1、员工出差受伤，如果是由于工作原因受到伤害的，就应当认定为工伤。2、首先由用人单位向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告，在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内申请工伤认定，填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材...查看全文

律师解答： (1)赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差...查看全文

法律解析： 一、工伤发生后第一步是申请工伤认定，拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定； 二、认定必须做，鉴定不一定需要； 三、认定不要钱，鉴定要钱； 四、认定是把你受的伤确定为工伤，鉴定是看你伤的有多重； 五、有鉴定等级的，拿到的...查看全文

律师分析： 一、工伤发生后第一步是申请工伤认定，拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定； 二、认定必须做，鉴定不一定需要； 三、认定不要钱，鉴定要钱； 四、认定是把你受的伤确定为工伤，鉴定是看你伤的有多重； 五、有鉴定等级的，拿到的...查看全文

工伤认定和工伤保险待遇是劳动者在工作中受伤或患病后的权益保障。工伤认定由劳动行政部门根据法律进行行政确认，工伤保险提供医疗和经济补偿。劳动者在工作中发生事故伤害或患职业病后，可进行工伤鉴定和劳动能力鉴定，享受相应待遇。如有争议，可...查看全文

法律分析：可以认定为工伤的情形是在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害。在工作时间和工作场所合理范围内非因工作原因、履行工作职责受到伤害的，自残或者自杀的，见义勇为的，故意犯罪导...查看全文

员工出差受伤如何认定工伤？根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向相关部门报告，并提交相关材料进行工伤认定申请。出差期间受伤应被认定为工伤，前提是出差是由用人单位指派的，并且受伤是在工作时间、工作场所和因工作原因...查看全文