如何举报外国人非法就业-法律问答|晖律网

如何举报外国人非法就业

回答于2024-04-25 阅读（1451）

律师回答

摘要：外国人非法就业举报和处罚：可向居住管辖派出所或出入境管理部门举报。非法就业罚款5000元至2万元，情节严重拘留并罚款。非法介绍外国人就业罚款，单位最高10万元。违法外国人可被驱逐出境，10年内不得入境。非持有效证件外国人视为非法就业，包括无工作许可、工作类居留证件、超出限定范围或单位工作的情况。《中华人民共和国出境入境管理法》规定外国人需取得工作许可和工作类居留证件，不得聘用未取得证件的外国人。

一、如何举报外国人非法就业
可以直接举报至该人居住管辖派出所，或者可以向出入境管理部门进行咨询与投诉。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四条规定：公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。
二、非法就业如何处罚
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第一款外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。第八十一条第二款外国人违反本法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境。公安部的处罚决定为最终决定。第八十一条第三款被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。
三、如何认定
未持有效证件外国人但有事实劳动关系视为非法就业。具体来讲：外国人有下列情形之一的，认定为非法就业：未持有效的工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的，但按照规定免办的除外；超出工作许可证件限定的地域工作的；不在工作许可证件限定的单位工作的；外国留学生超出勤工助学规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的；字签证持有人，超出主管部门批准的范围工作的。相关条文规定：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

延伸阅读

结语：如何举报外国人非法就业？根据《中华人民共和国出境入境管理法》，您可以直接向居住管辖派出所举报，或向出入境管理部门咨询投诉。非法就业的外国人将面临五千元以上二万元以下的罚款，情节严重者还可能被拘留。介绍非法就业的个人将面临每非法介绍一人五千元的罚款，单位将面临每非法介绍一人五千元的罚款。非法聘用外国人的单位将面临每非法聘用一人一万元的罚款。被驱逐出境的外国人将在十年内不得入境。未持有效证件但与雇主存在事实劳动关系的外国人将被视为非法就业。请遵守相关法律法规，共同维护社会秩序。

法律依据

中华人民共和国国际刑事司法协助法：第八章移管被判刑人第一节向外国移管被判刑人第五十五条外国可以向中华人民共和国请求移管外国籍被判刑人，中华人民共和国可以向外国请求移管外国籍被判刑人。
中华人民共和国国际刑事司法协助法：第八章移管被判刑人第二节向中华人民共和国移管被判刑人第六十二条中华人民共和国可以向外国请求移管中国籍被判刑人，外国可以请求中华人民共和国移管中国籍被判刑人。移管的具体条件和办理程序，参照本章第一节的有关规定执行。
中华人民共和国引渡法：第一章总则第三条中华人民共和国和外国在平等互惠的基础上进行引渡合作。
引渡合作，不得损害中华人民共和国的主权、安全和社会公共利益。

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