律师分析： 职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工...查看全文

律师解答： 改签是旅客在出发前，因各种原因需要变更旅行计划时需要办理的手续。为避免对航班运行造成影响和保护航空公司的利益，航空公司对乘客改签制定了一定的规定。具体而言，不同的航空公司对改签的规定可能有所不同，如改签时间、改签费用等...查看全文

律师分析： 改签是旅客在出发前，因各种原因需要变更旅行计划时需要办理的手续。为避免对航班运行造成影响和保护航空公司的利益，航空公司对乘客改签制定了一定的规定。具体而言，不同的航空公司对改签的规定可能有所不同，如改签时间、改签费用等...查看全文

法律解析： 改签是旅客在出发前，因各种原因需要变更旅行计划时需要办理的手续。为避免对航班运行造成影响和保护航空公司的利益，航空公司对乘客改签制定了一定的规定。具体而言，不同的航空公司对改签的规定可能有所不同，如改签时间、改签费用等...查看全文

法律解析： 改签是旅客在出发前，因各种原因需要变更旅行计划时需要办理的手续。为避免对航班运行造成影响和保护航空公司的利益，航空公司对乘客改签制定了一定的规定。具体而言，不同的航空公司对改签的规定可能有所不同，如改签时间、改签费用等...查看全文

《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是，停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化，按照《劳动合同法》的规定：如果签订...查看全文

自离需支付工资，公司可适度扣减但需合规。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权获得劳动报酬，即使自动离职也应支付工资。公司可扣减工资，但需建立规章制度，经程序讨论并公示。扣减一般不超过20%，工资不得低于最低标准。根据《...查看全文

法律分析：监委属于谁管，应当根据具体的情况进行确定。法律明确规定，国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责，地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。因此，国家监察委员会由全国人民代表...查看全文

法律分析：监委属于谁管，应当根据具体的情况进行确定。法律明确规定，国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责，地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。因此，国家监察委员会由全国人民代表...查看全文

法律分析：监委属于谁管，应当根据具体的情况进行确定。法律明确规定，国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责，地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。因此，国家监察委员会由全国人民代表...查看全文

不合法。员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位...查看全文

退休的退休当月没有工资吗 法律咨询解答 退休人员退休当月还有月工资，因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月还有工资。 ...查看全文

监事会成员是否有工资 如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。 监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由...查看全文

《中华人民共和国商业银行法》第二十九条 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。第三十条 对单...查看全文

企业在职工待岗期间应支付社保费和生活费。停工停业时，用人单位在一个工资周期内，超过一个周期的工资应支付劳动者，但不低于最低工资标准。未安排工作时，应支付劳动者基本生活费，不低于最低工资标准的70%。...查看全文

后疫情时期用工问题      答 疑01员工确诊新冠，工资如何发放?   ...查看全文

工资没有发够，劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...查看全文

法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...查看全文

员工自离后有工资。用人单位应当按照劳动者实际出勤天数，以及劳动合同约定的工资进行支付。若因劳动者自离造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据 ...查看全文

员工自离后有工资。用人单位应当按照劳动者实际出勤天数，以及劳动合同约定的工资进行支付。若因劳动者自离造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据 ...查看全文