当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有...查看全文

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取薪资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有...查看全文

法律分析：当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不...查看全文

很多比价危险的工作都会让从业者的一些职业病或者存在比较严重的安全隐患。为了保证大家上班的积极性，也是为了保障从业者的合法权益，国家制定了一系列的津贴标准。 月津贴是什么意思 月津贴是每个月的津贴。 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的...查看全文

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有...查看全文

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有...查看全文

律师分析： 本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。这是用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。这是用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。这是用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。 【法律依据】：...查看全文

学历补贴是指企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。学历补贴的标准是：一、本科毕业生，每人每月200元。二、研究生以上学历人员，每人每月260元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，...查看全文

法律解析： 本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。这是用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 学历、职称津贴范围： 1、公司已转正的经理级以下（不含经理）正式员工具有国家和公司承认的大专以上学历 毕业生可享受该津贴。 2、专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就等级称号并获得国家认证的证书。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 学历、职称津贴范围： 1、公司已转正的经理级以下（不含经理）正式员工具有国家和公司承认的大专以上学历 毕业生可享受该津贴。 2、专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就等级称号并获得国家认证的证书。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 学历、职称津贴范围： 1、公司已转正的经理级以下（不含经理）正式员工具有国家和公司承认的大专以上学历 毕业生可享受该津贴。 2、专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就等级称号并获得国家认证的证书。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 学历、职称津贴范围： 1、公司已转正的经理级以下（不含经理）正式员工具有国家和公司承认的大专以上学历 毕业生可享受该津贴。 2、专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就等级称号并获得国家认证的证书。 【法律依据】：...查看全文

生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放 社保生育报销审核流程如下： 1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料； 2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时...查看全文

病假期间的工资发放标准应根据劳动合同约定或集体合同确定，若无约定则通过工资集体协商确定。若没有任何约定，则按劳动者本人所在单位正常出勤的月工资的70%计算，但不得低于市规定的最低工资标准。...查看全文

法律分析:各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；...查看全文

律师解答： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

国务院特殊津贴是多少钱 关于特殊津贴的标准，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。 调整政府特殊津贴标准所...查看全文