法律分析：上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：
目前养老保险缴费比例：
单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：
医疗保险缴费比例：
单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：
失业保险缴费比例：
单位2%，个人1%；
4、工伤保险：
单位每个月为缴纳0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5、生育保险：
单位每个月为你缴纳1%；
6、住房公积金：
公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
