合同争议的解决规则包括和解、调解、仲裁和诉讼四种方式；合同争议的诉讼时效一般为3年，超过20年不予保护；合同争议解决的原则包括事实清楚、自愿和合法原则。...查看全文

买卖合同纠纷的主要调解方式包括向人民调解委员会申请调解和行政调解。行政调解由工商行政管理机关居中进行，需满足特定条件。双方当事人接受调解达成协议后，应按照协议书履行义务。调解协议书无法强制执行，但可采用其他方式解决争议。...查看全文

阴阳合同中后签的合同为准，无法判断先后的需证明真实意思，合法内容同样受法律保护。认定方法是对外虚假表示为阳合同，对内真实表示为阴合同。遇到阴阳合同，不要直接起诉，需谨慎处理。...查看全文

变更诉讼请求的新规定：案件受理后，原告可在法庭辩论结束前增加诉讼请求，被告可提出反诉。第三人的诉讼请求可合并审理。当事人需在举证期限届满前提交变更或增加的请求。若当事人主张与法院认定不一致，不受限制条件，并告知可改变主张。...查看全文

侵权导致财产损失的被损害财产所有人有权要求侵权人赔偿，赔偿金额按市场价格或其他合理方式计算。如侵权人拒绝赔偿，被侵权人可向法院起诉要求赔偿。...查看全文

合同解除权的规定及行使程序：当事人可以通过协商解除合同，也可以基于不可抗力、明示违约、迟延履行等情形解除合同；行使解除权需遵循法定程序，包括通知对方并可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。...查看全文

预期违约时，违约方通过明示或默示表达违约意思，可不履行合同义务。违约方应提早与对方协商，降低损失并减轻责任。对方应在提前通知情况下予以配合。...查看全文

在签署合同之前,了解对方当事人的相关信息和代理人代理权的情况非常重要。为了提高业务人员和管理人员的素质,需要注意采用书面形式和标准格式,防范恶意履行的情况,并按规定程序对支票进行支付,以免被套走标的物。...查看全文

夫妻一方有私生子，抚养权的决定原则：哺乳期或2岁以下归女方，2岁以上由法院判给有利于子女成长的一方，八岁以上子女可表达意愿，法院会尊重。非婚生子女享有与婚生子女同等权利，不得受歧视。未直接抚养非婚生子女的生父或母需支付抚养费。根据...查看全文

黑白合同违反法律强制性规定等无效，民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法规、不违背公序良俗，否则无效。恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为也无效。...查看全文

抚养权变更可通过协议或诉讼解决，双方一致可签协议，否则向法院提起诉讼。法定情况下，若抚养方有不利于孩子成长的行为，另一方可申请变更抚养权并得到支持。否则，需证明更有利于孩子成长，否则不会判决变更抚养权。...查看全文

房屋租赁期限的约定和要求。定期和不定期租赁的期限不得超过20年，超过部分无效。租赁期满后，出租人有权收回房屋，承租人有义务返还房屋。如需继续租用，承租人需提前3个月提出并得到出租人同意。出租人应按期限交付房屋并保证承租人合法使用。...查看全文

诈骗未遂以诈骗罪定罪，未遂者可减轻处罚：数额较大处三年以下徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

兼职合同符合法律规定，具备法律效力。民法典规定，民事法律行为需满足行为能力、真实意思表示、不违反法律和公序良俗等条件。违反强制性规定或违背公序良俗的行为无效。恶意串通损害他人合法权益的行为也无效。...查看全文

对于判刑三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，但累犯和犯罪集团的首要分子除外。宣告缓刑需满足条件：犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、对社区没有重大不良影响。...查看全文

合同争议的解决方式包括和解、调解、仲裁和起诉，其法律依据为《民法典》第五百三十二条和第五百三十三条，人民法院或仲裁机构应根据公平原则结合实际情况变更或解除合同。...查看全文

共有产权房屋的处分必须得到全体共有人的同意，如果一方要卖而另一方不同意，则不能买卖。根据《民法典》规定，处分共有的不动产或动产，或对共有的不动产或动产进行重大修缮，需经占份额三分之二以上的按份共有人或全体共同共有人同意，除非共有人...查看全文

阴阳合同违法。阴阳合同是指合同当事人签订两份内容不同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是真实意思表示。根据民法典第一百四十四条规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。借款合同的主要内容包括借款种类、币种、用途、数...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定合同形式及内容，包括书面、口头和其他形式。合同内容包括当事人信息、目标、数量、质量、价格、履行期限、违约责任、争议解决方式。合同纠纷解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

人事争议可按职工人数、性质和内容分类。个人争议是单个职工与单位之间的争议，集体争议是多个职工基于共同理由与单位发生的争议。权利争议是基于国家规定或聘用合同的权利义务发生的争议，利益争议是双方对未规定的权利义务存在不同要求的争议。内...查看全文