遗失物的所有权人或其他权利人有权追回物品。如果遗失物通过转让被他人占有，权利人有权向无处分权人请求赔偿，或自知道或应当知道受让人之日起两年内向受让人请求返还原物。但如果受让人是通过拍卖或向合格经营者购得该遗失物，则权利人返还原物时...查看全文

非法融资涉嫌非法吸收公众存款罪的量刑标准：非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或有严重情节者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下...查看全文

自首情节对于犯罪者的刑罚有重要影响。根据法律规定，综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚。然而，如果自首被恶意利用以逃避法律制裁，将不会获得从宽处...查看全文

未经房屋所有人或合法使用人允许的擅自撬锁行为是违法的，属于民事侵权行为。房东在未征得承租人同意的情况下进入出租房修理排水管也是违法的。房东只享有所有权，无使用权，未经承租人许可任何人都无权进入房屋。非法进入出租房属于非法侵入住宅罪...查看全文

对于判刑三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，但累犯和犯罪集团的首要分子除外。宣告缓刑需满足条件：犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、对社区没有重大不良影响。...查看全文

房屋租赁期限的约定和要求。定期和不定期租赁的期限不得超过20年，超过部分无效。租赁期满后，出租人有权收回房屋，承租人有义务返还房屋。如需继续租用，承租人需提前3个月提出并得到出租人同意。出租人应按期限交付房屋并保证承租人合法使用。...查看全文

诈骗未遂以诈骗罪定罪，未遂者可减轻处罚：数额较大处三年以下徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

黑白合同违反法律强制性规定等无效，民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法规、不违背公序良俗，否则无效。恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为也无效。...查看全文

抚养权变更可通过协议或诉讼解决，双方一致可签协议，否则向法院提起诉讼。法定情况下，若抚养方有不利于孩子成长的行为，另一方可申请变更抚养权并得到支持。否则，需证明更有利于孩子成长，否则不会判决变更抚养权。...查看全文

遗嘱内容相反时，以最后一份遗嘱为准；公证遗嘱效力最高，其次是自书遗嘱，代书遗嘱排第三；录音遗嘱仅在紧急情况下有效，解除后需重新制作合法有效的遗嘱。...查看全文

买卖合同纠纷的处理：归房地产管理部门、消费者协会、房产所在地人民法院。当事人应协商解决，或请求帮助进行调解；协商不成，按约定交由指定机构仲裁；仲裁不解决，可向法院提起诉讼。...查看全文

累犯、犯罪团伙首要分子、可能处以3年以上有期徒刑刑罚的犯罪分子不适用缓刑，但抢劫罪量刑可以根据特殊情节从轻、减轻处罚，如果抢劫涉及家庭成员或近亲属的财务困境、生活所迫、学习或治病急需等情况，最终刑罚可能低于三年有期徒刑，从而可能具...查看全文

共同犯罪的客观要件是必须有共同的犯罪行为，即各共同犯罪人的行为指向同一犯罪事实、互相联系、相互配合，形成一个与犯罪结果有因果关系的有机整体。每一个犯罪人的犯罪行为都是共同犯罪的有机组成部分。...查看全文

两周岁以下子女一般随母方生活，但父母双方协议并对子女健康成长无不利影响的情况下，可准许子女随父方生活。对两周岁以上未成年子女，父母双方均要求随其生活，但一方有规定情形之一时，可优先考虑。...查看全文

抚养费是指父母对子女在生活、教育和医疗等方面的费用进行一次性或定期支付的费用。根据法律规定,抚养费可以一次性支付,也可以按照子女的实际需要和父母双方的经济负担以及当地的生活水平来确定数额,包括子女的生活费用、教育费用和医疗费用等。...查看全文

变更诉讼请求的新规定：案件受理后，原告可在法庭辩论结束前增加诉讼请求，被告可提出反诉。第三人的诉讼请求可合并审理。当事人需在举证期限届满前提交变更或增加的请求。若当事人主张与法院认定不一致，不受限制条件，并告知可改变主张。...查看全文

合同是否成立要看是否有约定押金交付作为合同成立的条件。如果合同约定从交付押金后生效，则未付款前合同未生效；如果合同约定从签订之日起生效，则付款与否不影响合同生效。...查看全文

侵害他人造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，丧葬费按地区平均工资标准，赔偿金按可支配收入标准，被扶养人生活费按消费支出标准计算，但年龄和扶养人数有影响，且赔偿总额有限制。...查看全文

技术开发合同履行中，出现无法克服的技术困难导致失败或部分失败时，风险责任的承担应按合同约定处理或补充约定；无法达成补充协议时，可依据合同条款或交易习惯确定责任；若仍无法确定，则由当事人合理分担。...查看全文

单位只订立试用期合同违法，劳动关系应当签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，应在劳动合同中商定。劳动合同对双方权益保护重要，签订劳动合同有利于维护双方权益。有些单位利用劳动者对劳动法不了解，将试用期与劳动合同分隔开来是违法...查看全文