本文讲述了单位社保外包的合法性以及用人单位缴纳社会保险的总原则。社保外包是合法的，只要按照法律规定的流程进行，并且双方需要协商并签订合同。同时，用人单位还需要支付第三方相关的费用。...查看全文

遗失物的所有权人或其他权利人有权追回物品。如果遗失物通过转让被他人占有，权利人有权向无处分权人请求赔偿，或自知道或应当知道受让人之日起两年内向受让人请求返还原物。但如果受让人是通过拍卖或向合格经营者购得该遗失物，则权利人返还原物时...查看全文

通行权纠纷是相邻关系纠纷中最古老的一种，涉及公共道路和邻人土地通行权。在解决这类纠纷时，应坚持以调解为主的原则，因为调解可以恢复利益平衡，提高不动产的社会经济效益。...查看全文

差额补足是交易中的保障措施，当主义务人未履行义务时，第三人按约定履行差额补足义务。担保是为实现债权人权利而设立的法律制度，需遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则。...查看全文

《刑法》规定了抢夺弹药罪的刑罚，既遂者可处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重者可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。盗窃、抢夺危害公共安全的物质也受到类似的刑罚。抢劫这些物质或盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物...查看全文

离婚程序及条件：协议离婚需达成一致，否则可向法院起诉。家暴导致离婚可请求赔偿。夫妻一方可要求调解或直接提起离婚诉讼，法院应进行调解，若感情确已破裂且调解无效，应准予离婚。调解无效情形包括重婚、家暴、恶习不改、分居满2年等。失踪宣告...查看全文

合同诈骗行为只有数额较大才构成犯罪，即以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中通过虚构事实、隐瞒真相、设陷阱等手段骗取对方财产，或故意隐瞒真实情况、告知虚假情况，诱使对方作出错误意思表示，从而签订或履行合同。...查看全文

兼职合同符合法律规定，具备法律效力。民法典规定，民事法律行为需满足行为能力、真实意思表示、不违反法律和公序良俗等条件。违反强制性规定或违背公序良俗的行为无效。恶意串通损害他人合法权益的行为也无效。...查看全文

离婚后可以告对方重婚，根据刑法规定的追诉期五年内，只要能证明对方在婚内存在重婚行为，依然可以起诉对方。重婚罪的最高刑是2年，追诉时效为五年。重婚罪的行为主要有几种类型，包括两个法律婚的重婚、与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚...查看全文

父母可根据特定条件要求减少支付抚养费，如长期患病或丧失劳动能力，犯罪被收监改造，或抚养子女的一方再婚后继父或继母愿意负担费用。但减免有条件，一旦情况好转，应恢复支付。如果继父或继母不愿或无力支付，生父或生母仍需按原定数额支付。...查看全文

定罪不捕是指在司法活动中，行为人有犯罪嫌疑但无需被批捕的情况。根据我国法律规定，检察院裁决不批捕后，公安机关将不予批捕。然而，若情况需要，可改变强制措施提起公诉。...查看全文

传销罪的追诉时效根据最高判刑确定，若判处五年以下有期徒刑，则追诉时效为五年。传销对我国市场经济秩序造成严重干扰，深陷其中的人往往不自知。被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关应立案，不受追诉期限限制。...查看全文

未经房屋所有人或合法使用人允许的擅自撬锁行为是违法的，属于民事侵权行为。房东在未征得承租人同意的情况下进入出租房修理排水管也是违法的。房东只享有所有权，无使用权，未经承租人许可任何人都无权进入房屋。非法进入出租房属于非法侵入住宅罪...查看全文

非法侵占属于刑事案件，侵占罪与其他侵犯财产犯罪的区别在于侵占包括合法持有和非法侵吞两个行为特征。职务侵占罪是指利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大者可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处5年以上有期徒刑，并可没收...查看全文

非法融资涉嫌非法吸收公众存款罪的量刑标准：非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或有严重情节者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下...查看全文

税务局要求单位办理自然人信息采集，即将雇佣数据录入金三系统。如无法办理，可向主管税务机关反映。个人所得税APP可填写专项附加扣除信息，并推送给雇佣单位，方便扣缴。如未及时享受优惠，可在次年3月1日至6月30日申报享受优惠，汇算清缴...查看全文

强奸行为构成强奸罪的要件包括：侵犯女性不可侵犯的性权利；使用暴力、胁迫或其他手段实施强奸；行为人为年满十四周岁、具有刑事责任能力的男子；主观上是故意。强奸罪的量刑标准是：使用暴力、胁迫或其他手段强奸妇女者，可判处三年以上十年以下有...查看全文

事实婚姻离婚方法：1、受法律保护的事实婚姻可补办结婚证后协议离婚或起诉离婚；2、不受保护的事实婚姻需补办结婚证后选择协议离婚或诉讼离婚，未补办的只算同居，可提起抚养权诉讼。...查看全文

单位只订立试用期合同违法，劳动关系应当签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，应在劳动合同中商定。劳动合同对双方权益保护重要，签订劳动合同有利于维护双方权益。有些单位利用劳动者对劳动法不了解，将试用期与劳动合同分隔开来是违法...查看全文

丧葬费剩余分配规则：有配偶且自理能力，分配给配偶；有配偶但无自理能力，分配给配偶监护人；无配偶，按比例分配给子女；无配偶子女，分配给生前监护人；无配偶子女监护人，捐赠出去。...查看全文