法律分析：一、劳动合同一式几份有效经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。法律依据：...查看全文

法律分析：1、经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。 2、用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

法律分析：一、劳动合同几份才有效劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析：有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，...查看全文

法律分析： 劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...查看全文

本文讲述了劳动合同的规定和注意事项。根据《劳动合同法》的规定,一份劳动合同应该包含两份,其中一份应当提供给劳动者。如果劳动合同不符合规定,劳动者可以依法处理或申请仲裁、提起诉讼。起诉状一式需要根据当事人的人数来确定,至少三份。劳动...查看全文

劳动合同的主要内容包括合同份数、高级管理人员签订注意事项等。劳动合同一般是一式两份，根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者各执一份。对于高级管理人员的劳动合同，需要注意聘任和解聘的规定、加班费问题、保密条款和竞业限制条款等。劳动合同...查看全文

劳动合同要签两份以上才有效，备案需要签三份。劳动合同的有效性不由老板决定，而是由双方在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。除了必备条款外，还可以约定其他事项。只签一份劳动合同是无效的...查看全文

法律分析：不是，劳动合同书必须是一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定： 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中至关重要。...查看全文

法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同一般一式几份正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”...查看全文

正规的劳动合同是一式几份的 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的...查看全文

正规的劳动合同是一式几份的 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的...查看全文

法律分析：一、劳动合同不是一式两份有效吗?只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...查看全文

遗嘱的有效性取决于以下条件：遗嘱人必须具备立遗嘱的能力，遗嘱必须真实反映遗嘱人的意愿，遗产只能是遗嘱人合法所有的财产，不能处分他人财产，同时遗嘱的内容和形式必须合法。...查看全文

一、遗嘱只有一份的有效吗 1、遗嘱只有一份的有效，遗嘱的效力程度跟遗嘱的份数无关，只要遗嘱人具有完全民事行为能力，处分的是自己的个人财产，遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额，遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，...查看全文