法律分析： 劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，...查看全文

劳动合同的主要内容包括合同份数、高级管理人员签订注意事项等。劳动合同一般是一式两份，根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者各执一份。对于高级管理人员的劳动合同，需要注意聘任和解聘的规定、加班费问题、保密条款和竞业限制条款等。劳动合同...查看全文

法律分析：一、公司劳动合同一式几份？劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析： 一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...查看全文

法律分析：一、一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份; 其二、如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

一、解除劳动合同一式几份? 三份。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致...查看全文

解除劳动合同协议书一式几份      三份。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章...查看全文

劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。 按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，...查看全文

法律分析：一、劳动合同一式几份有效经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。法律依据：...查看全文

一、解除劳动合同一式几份签订了劳动合同后，并不代表劳动者不能离开用人单位，当遇到法律规定或劳动合同约定的条件发生时，劳动者和用人单位可以解除劳动合同。一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用...查看全文

正规的劳动合同是一式几份的 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的...查看全文

本文讲述了合同的副本数量和双方当事人对此的决定。一般情况下，合同需要至少一式两份，但法律没有具体规定。实际上，双方当事人可以自行决定副本数量，最少需要两份。举例来说，劳动合同和购房合同等常见合同都是一式两份，其中一份由劳动者持有，...查看全文

法律分析：合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同可能有一式四份...查看全文

法律分析：签订了劳动合同后，并不代表劳动者不能离开用人单位，当遇到法律规定或劳动合同约定的条件发生时，劳动者和用人单位可以解除劳动合同。 一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放...查看全文

正规的劳动合同一般是一式两份，由用人单位和劳动者各自保管。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应当签订...查看全文

1、劳动合同一般是都是一式两份； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

一、通常公司劳动合同一式几份      1、劳动合同一般是都是一式两份;   &nbs...查看全文

法律分析：一、通常公司劳动合同一式几份1、劳动合同一般是都是一式两份；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

劳动合同一式两份，一份给劳动者。普通员工签订劳动合同需注意时间、期限和非全日制用工等问题。非全日制用工有工时限制和保险要求。劳动合同文本对双方都重要，需妥善保存。...查看全文

本文讲述了劳动合同的有效性和使用方式。根据法律规定,经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后,劳动合同一式二份是有效的。同时,用人单位与劳动者要各执一份劳动合同,当发生劳动纠纷时,双方可以使用该合同来作为维权的证据。因此,该段内容...查看全文