公司给员工签劳务协议违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司与员工签订劳务协议违法吗

法律分析：公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减...查看全文

问公司和员工不签劳动协议违法吗

答

一、公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签...查看全文

问公司给签劳务协议不给签劳动协议？

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问公司给签劳务协议不给签劳动协议？

答

律师解答：公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问签订劳动协议公司不给员工协议？

答

法律解析：不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律...查看全文

问签订劳动协议公司不给员工协议？

答

问签订劳动协议公司不给员工协议？

答

律师解答：不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律...查看全文

问公司没和员工签订劳动协议违法吗

答

问公司没给员工签订劳动协议

答

1、未签劳动合同需赔双倍工资；2、未签合同劳动者可随时解除关系，不需赔偿；3、单位不签合同，劳动者可要求赔偿或申诉；4、劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。未签劳动合同需赔双倍工资，劳动者可随时解除关系，单位不签...查看全文

问公司签订劳务协议,违反劳动法吗

答

法律分析：公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1. 已领取养老金的退休人员；...查看全文

问公司试用期签劳务协议违法吗

答

法律分析：一、公司试用期签劳务协议违法吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登...查看全文

问公司跟员工签订免责劳务协议合法吗

答

法律分析：一、公司跟员工签订免责劳务协议合法吗劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，条款无效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法吗

答

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问公司可以与员工签订劳务协议吗

答

法律分析：一、公司可以与员工签订劳务协议吗单位可以和劳动者签订劳务协议。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣...查看全文

问公司可以跟员工签订劳务协议吗

答

法律分析：一、公司可以跟员工签订劳务协议吗单位可以和劳动者签订劳务协议。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣...查看全文

问公司与员工签订劳动协议还是劳务协议？

答

律师解答： 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质...查看全文

问公司是否违法签署劳务协议？

答

劳动关系必须通过书面劳动合同建立，只签劳务协议是违法的。用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应向劳动者支付二倍工资。...查看全文

问公司只签劳务协议是否违法

答

劳务合同不适用于所有情况，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳务合同只适用于特定人员，如已领取养老金的退休人员、退休返聘人员等。劳务合同中的福利待遇较低，用人单位为减少责任和成本而违法地与劳动者签订劳务合同是不合法的。...查看全文

问公司没给员工签劳动合同违法吗？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文