法律解析： 要看受害者的伤情，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤构不成故意伤害罪的以《治安管理处罚法》处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，...查看全文

喝酒打人的处理：行为人喝酒打人致人轻微伤的，不构成犯罪，处相应的行政处罚即可；致人轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，应处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或重伤残疾、手段特别残忍的，处10年以...查看全文

法律分析:喝酒打人的处理:行为人喝酒打人致人轻微伤的，不构成犯罪，处相应的行政处罚即可；致人轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，应处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或重伤残疾、手段特别残...查看全文

醉酒后打人应按照《治安管理处罚法》处理，情节轻者处拘留或罚款，情节重者处拘留并罚款。若构成犯罪，应按《刑法》处罚，故意伤害他人身体者可处有期徒刑、拘役或管制，严重情节可判处重刑。醉酒不减轻处罚，因为醉酒并未完全丧失自控能力，犯罪行...查看全文

律师分析： 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安...查看全文

律师分析： 民警喝酒打人的行为应当分以下情况 ：如果造成的伤害属于轻伤以上伤害，则按照故意伤害罪定罪处罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役。若不构成轻伤以上伤害，则属于治安处罚范围，由公安机关予以治安处罚。 凡被判处刑罚...查看全文

法律分析:喝酒伤人的处理是:尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有...查看全文

法律解析： 要根据喝酒打架造成的后果来确定。如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果，则构成故意伤害罪，...查看全文

【法律意见】      民警喝酒打人的行为应当分以下情况 :如果造成的伤害属于轻伤以上伤害，则按照故意伤害罪定罪处罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役...查看全文

律师分析： 一般是依据治安管理处罚法以打架斗殴处罚，罚款拘留，严重的话就得适用刑法，如果没有报案的话，还想追究对方责任，建议去做司法鉴定，轻伤以上可以提起刑事自诉附带民事赔偿，至于什么情况得依据鉴定等级。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 把人打死可能构成故意伤害致人死亡罪，也可能构成故意杀人罪。1、故意伤害致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；2、故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 ...查看全文

该段内容描述了对于打人者的处罚措施,根据其情节轻重和造成伤害的程度不同,处罚也有所不同。未构成犯罪的情况下,对打人者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成受害人...查看全文

法律解析： 如果未构成犯罪的，对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成受害人轻伤及以上伤害的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律解析： 如果未构成犯罪的，对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成受害人轻伤及以上伤害的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

根据治安管理处罚法，打架斗殴行为将受到处罚。殴打他人或故意伤害他人身体者，将被拘留五至十日，并处以200元至500元罚款；情节较轻者，将被拘留五日以下或罚款五百元以下；情节严重者将被追究刑事责任。...查看全文

法律分析:喝酒打架的处理方式是:如果不构成犯罪，违反治安管理的，按照治安管理处罚法处理；如果构成犯罪，就要按照刑法规定的处理，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制或判处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 涉嫌故意伤害，而故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律解析： 工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承祖责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机林组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

法律分析： 工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师分析： 工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承祖责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机林组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文