法律分析： 工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师分析： 工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承祖责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机林组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律分析： 首先看其是否达到醉酒程度，如果达到醉酒，不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作...查看全文

工伤发生后，应立即就医，喝醉酒摔伤除外；工伤认定不服可提起复议和诉讼；获得工伤认定书后可申请伤残等级鉴定；领取工伤保险待遇由单位或保险机构支付。...查看全文

法律分析:喝酒伤人的处理是:尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有...查看全文

下班路上摔伤算工伤吗 下班路上摔伤算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

法律解析： 要看受害者的伤情，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤构不成故意伤害罪的以《治安管理处罚法》处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，...查看全文

法律解析： 要看受害者的伤情，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤构不成故意伤害罪的以《治安管理处罚法》处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，...查看全文

工人下班后喝酒摔伤自己负责，但如果是为完成工作任务而喝酒摔伤，可以要求单位支付医疗费。不得将醉酒、吸毒、故意犯罪、自残或自杀等情形认定为工伤或视同工伤。...查看全文

法律分析：一、下班喝酒摔伤算不算工伤对于下班喝酒的状况，并不是在工作中，因此，一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“...查看全文

法律分析：下班喝酒受伤不算工伤，下班喝酒的状况，并不是在工作中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 “工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。 因此一旦...查看全文

法律分析:下班喝酒摔倒不算工伤。先不谈符不符合工伤的认定条件，法律明确规定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工伤认定的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。所以喝酒摔伤是不可能算工伤的。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

工人喝酒摔伤的处理要分情况看待：在工作过程中遇到事故伤害，应立即就医；紧急情况下，可先进行急救；工人因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。被认定为工伤后，应申请伤残等级鉴定，领取工伤保险待遇。...查看全文

单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤? 单位应酬醉酒摔伤不能认...查看全文

如果喝酒之后摔伤的话,一起喝酒的人是需要承担责任的。但是摔伤人应该付主要责任,一起喝酒的人付次要责任。如果一起喝酒的人有证据证明自己没有责任的情况下是不需要承担责任的。一、喝酒摔伤一起喝酒的...查看全文

律师分析： 对于酒失德骂人者，情节轻微者可以施以训诫（教育），达到相应的程度的，则可以以侵犯人身权利或寻衅滋事行为论处，适格于《中华人民共和国治安管理处罚法》的第26条和第42条处罚规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律分析:喝酒打人的处理:行为人喝酒打人致人轻微伤的，不构成犯罪，处相应的行政处罚即可；致人轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，应处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或重伤残疾、手段特别残...查看全文

律师分析： 民警喝酒打人的行为应当分以下情况 ：如果造成的伤害属于轻伤以上伤害，则按照故意伤害罪定罪处罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役。若不构成轻伤以上伤害，则属于治安处罚范围，由公安机关予以治安处罚。 凡被判处刑罚...查看全文

律师解答： 一起喝酒摔伤的赔偿标准要根据摔伤的轻重程度来确定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ...查看全文

法律分析：如有下列行为从而导致其摔伤的，应当承担赔偿责任。 1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言挑逗对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为; 2、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对...查看全文