临时工要签协议吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工要签协议吗

临时工自用工之日起产生劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。临时工可以在与用人单位产生劳动争议时以劳动合同为证据，证明两者之间存在劳动关系。 ...查看全文

问临时工要签协议吗？

律师解答：临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同...查看全文

问临时工要签劳动协议吗

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临时工需要签劳动合同吗我国法律并不存在临时工这个说法，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当依法签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

问临时用工需要签协议吗

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临时工要签合同吗临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。临时工是计划经济时...查看全文

问临时工需要签劳动协议吗

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法律分析：一、临时工需要签劳动协议吗临时工要签订劳动合同。如果用人单位要雇佣劳动者的话，双方当事人是需要签订劳动合同的。用人单位在约定劳动合同内容的时候，是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳...查看全文

问临时工需要签劳动协议吗

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临时工需要签劳动协议。临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。我们国家企业大多是国有企业，其用工...查看全文

问临时工需要签劳动协议吗

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问临时工要不要签协议？

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律师解答：临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工...查看全文

问临时工是否要签协议？

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法律解析：临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同...查看全文

律师解答：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工不签协议？

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问临时工没签协议？

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法律解析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工要签订劳动协议

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临时工要签订劳动合同吗应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任。...查看全文

问临时工要不要签劳动协议？

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问临时工要不要签劳动协议？

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问临时工不签协议违法吗

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临时工没有签劳动合同是不合法的，即使是临时工，只要产生劳动关系，就应该签订合同。如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以收集任何证据来维护自己的权益，例如工装、工作证、工资卡、考勤记录等。同时，员工也可以申请劳动仲裁来解决争议。对于...查看全文

问临时工用签劳动协议吗？

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法律解析：临时用工也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订,则你要注意收...查看全文

问临时工用签劳动协议吗

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法律分析：一、临时工用签劳动协议吗临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1...查看全文