工伤保险条例对一级工伤赔偿金额未明确规定，赔偿根据实际情况确定，停职留薪期间工资待遇不变，补贴24个月工资的伤残补助金，每月90%工资的伤残津贴，若低于最低工资标准，工伤保险基金会补差额。...查看全文

根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个...查看全文

根据医疗费用和伤残情况判断轻伤赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。对于造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。费用根据医疗机构出具的凭证、病历和诊断证明等确定，误工费根...查看全文

工伤六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金，具体金额根据个人工资和当地经济发展水平确定。以山东省为例，六级伤残补助金为本人工资的16个月，还包括18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。...查看全文

残疾赔偿金根据受伤者的残疾程度和年龄来确定，同时农村居民和城镇居民的赔偿标准也有所不同。对于60岁以下的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，乘以20年的城镇居民可支配收入或农村居民收入。对于60岁以上的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，...查看全文

六级伤残受害人有权获得一定数额的赔偿金，包括医疗费、伤残补偿金、就业补助金等。根据《工伤保险条例》，六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补偿金，并保留与用人单位的劳动关系。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定等步骤。然而，根...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因伤致残应增加生活费用和收入损失，包括残疾赔偿、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人。...查看全文

工伤待遇包括九级伤残工资补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停工留薪期工资、护理费、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费以及工伤复发待遇。具体标准由各地规定，但一般按照工伤前12个...查看全文

故意伤害罪轻伤一级的赔偿金额没有具体数额，根据实际损失进行赔偿。故意伤害罪是指故意损害他人身体健康的行为。主观条件是行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，并希望或放任这种结果的发生。故意伤害罪的主体为满14周岁的自然人...查看全文

根据工伤保险条例第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤...查看全文

轻伤害案件中的赔偿标准根据伤残等级及综合情况计算，参照最高法院解释执行。包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用，以及残疾赔偿金、康复费等。死亡案件还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等其他费用。...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 伤残...查看全文

2022年轻微伤赔偿标准如下：根据《民法典》第一千一百七十九条，轻微伤应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费等。具体计算方法是根据治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿...查看全文

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...查看全文

轻伤一级的赔偿数额没有强制要求，而是决定案件性质的法律依据在《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十二条中，侵权行为造成轻伤一级的，应当赔偿合理的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的费...查看全文

轻伤一级赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费和精神损害抚慰金。医疗费应根据治疗医院证明和费用单据确定，误工费应根据实际损失和休假证明确定，伙食费按照标准天数赔偿，护理费根据法医鉴定或医院证明确定，交通...查看全文

打架致人重伤二级，涉嫌故意伤害罪，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，赔偿数额无统一标准，可能在几万到几十万之间。如伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、生活费、康复护理费等。...查看全文

工亡职工的丧葬补助金标准为上年度社会职工月平均工资的6个月；配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%；其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文

人身伤害九级赔偿标准及法律依据，以及请律师的好处。九级伤残可获得9个月工资补偿，工资按照个人收入和户口性质确定。法律依据为《人身损害赔偿司法解释》第十二条。请律师可处理杂务、提供法律咨询，减少败诉风险，提高胜诉概率，节省时间精力，...查看全文

工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文